HR-Generalist

Job in 6245, Ebersecken, Kanton Luzern, Switzerland

Listing for: Auto AG Management

Full Time position
Listed on 2026-07-22

Job specializations:

HR/Recruitment
HR Generalist / Talent Management, Recruiter / Talent Acquisition, HRIS Specialist, HR Manager

Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 90000 - 120000 CHF Yearly CHF 90000.00 120000.00 YEAR

Position: HR-Generalist (a)
Location: Ebersecken

HR-Generalist (a)

Die Werte der Auto AG Group basieren auf Innovation, Vertrauen, Leidenschaft und Stolz. Wir gestalten die Zukunft mit Weitsicht und Mut, schaffen Vertrauen durch Transparenz und direkte Kommunikation und streben nach Bestleistungen mit Begeisterung und Kompetenz. Die Auto AG Group steht seit über 100 Jahren für Innovation und Erfolg im Bereich öffentlicher Verkehr, Nutzfahrzeug-Verkauf und Service. Was einst als kleiner Busbetrieb begann, ist heute ein führender Komplettdienstleister im Schweizer Nutzfahrzeug- und Transportgewerbe – und ein verlässlicher Partner für unsere Kunden.

Mit dem kontinuierlichen Wachstum der Auto AG Bus als Unternehmenseinheit der Auto AG Group wächst auch unser HR-Team. Zur Verstärkung suchen wir eine initiative und motivierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, administrative Arbeiten schätzt und effizient abwickelt und sich in einem sehr dynamischen Umfeld wohl fühlt. Wenn du Veränderungen als Chance siehst und gemeinsam mit dem Team die HR Welt der Auto AG Group als HR-Generalist weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Deine

Aufgaben

Umsetzung und aktive Mitarbeit im gesamten HR Lifecycle in einem professionellen HR-Management
Administrative Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt
Eigenständige Abwicklung des Recruiting-Prozesses (Vorselektion) in Zusammenarbeit mit der Linie
Verantwortlich für einen reibungslosen Lohnprozess inkl. Zeitabrechnungen, Sozialversicherungen, Quellensteuer etc.
Beraten und unterstützen der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Personal- und Führungsfragen
Mitarbeit in der Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie in spannenden HR-Projekten

Dein Profil

HR-spezifische Weiterbildung wie beispielsweise HR-Fachausweis
Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit guten HR-Fachkenntnissen
Sehr gute administrative Fähigkeiten und versierter Umgang mit MS Office und HR-Tools (Refline, Zucchetti, )
Engagierte, initiative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Effiziente, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
Freude und Bereitschaft selbständig zu arbeiten und gleichzeitig im HR-Team mitzuwirken und eingebunden zu sein
Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch

Begeistert und neugierig auf mehr?

Reto Fries
Leiter Human Resources
Tel:

#J-18808-Ljbffr