Payroll Specialist 60-100

Als Schweizer Tochtergesellschaft des weltweit tätigen

B. Braun-Konzerns gehören wir zu den Marktführern in der Schweiz und bieten unseren über 1’100 Mitarbeitenden spannende Perspektiven. Wir sind lokal wie auch global eng vernetzt. Persönlicher Austausch, gegenseitiger Respekt und Leidenschaft – das zeichnet unseren Teamspirit aus. Mit unserem Service und effizienten Abläufen unterstützen wir jeden Geschäftsbereich von

B. Braun. Das macht uns stolz.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir per Anfang Jahr 2027 eine engagierte Persönlichkeit, die mit ihrer Payroll-Expertise unser Team am Standort Sempach bereichert.

• Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inkl. Jahresendarbeiten
• Pflege von Lohnstammdaten und Erfassung abrechnungsrelevanter Mutationen
• Abrechnung von Sozialversicherungen, Quellensteuer und Behördenmeldungen
• Erstellung von Reportings, Statistiken sowie Abstimmung der HR-Finanzkonten
• Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und HR-Kolleg/innen bei Lohn- und Sozialversicherungsfragen
• Mitarbeit bei Prozessoptimierungen, SAP-HR-Tests und HR-Projekten

• Erfahrung in der Abwicklung der Lohnadministration, vorzugsweise mit SAP HR & HR Success Factors
• Gute Kenntnisse in Sozialversicherungen, Quellensteuer und Payroll-Prozessen
• Weiterbildung im Personalwesen und/oder Bereich Sozialversicherungen
• Strukturierte, exakte und selbständige Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsorientierung
• Gute Deutsch und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

• Flexible, pflicht- und verantwortungsbewusste sowie eine vertrauenswürdige, aufgestellte Persönlichkeit
• Selbstständigkeit und gute Organisation in Bezug auf Planung, Einhaltung von Fristen und Selbstkontrolle

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können. Im Austausch mit lokalen und internationalen Teams bearbeiten Sie mit uns spannende Prozesse und Projekte. Wir leben eine offene und konstruktive Arbeitskultur und unterstützen einander. Gemeinsam finden wir die richtigen Lösungen.

• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
• Gute Erreichbarkeit mit ÖV, kostenlose Parkmöglichkeiten
• Unser Personalrestaurant bietet täglich attraktive Menüs zu fairen Preisen an
• Familienunterstützung mittels längerem Vaterschaftsurlaub und überobligatorischen finanziellen Beiträgen für Mütter und Väter
• Gesundheitsworkshops und Beiträge an sportliche und/oder gesundheitsfördernde Massnahmen
• Unterstützung bei Weiterbildungen:
  Finanzielle Beteiligungen, Sprachkurse und eine moderne Lernplattform
• NBU wird vom Arbeitgeber übernommen, Koordinationsabzug für Pensionskasse bei Teilzeit gemäss Pensum
• Vergünstigte Tickets und Ticketauslosungen (Verkehrshaus, FCL, Kleintheater, etc.)

B. Braun Medical AG|Corinne Schwaiger|