Fachleiter​/in HR Administration und Prozesse

Unser Kunde, ein Gesundheitsdienstleister in der Region, sucht eine erfahrene Fachleitung für HR Administration und Prozesse. In dieser Schlüsselrolle verantwortet der Kandidat die gesamte Personaladministration entlang des Employee Lifecycle, optimiert HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit IT und betreut als Key User wichtige HR-Systeme wie SAP Success Factors.

* Alle Geschlechter sind willkommen*

• Verantwortung für die gesamte Personaladministration im Employee Lifecycle
• Harmonisierung und Optimierung der administrativen HR-Prozesse fortlaufend
• Fachliche Betreuung von HR-Systeme als Key User sicherstellen
• Schulung und Beratung von HR-Kollegen und Führungskräften durchführen

• Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration erforderlich
• Affinität für HR-Informationssysteme, idealerweise SAP-Kenntnisse vorhanden
• Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung erforderlich

• Hauseigene Kinderbetreuungseinrichtungen an mehreren Standorten verfügbar
• Kinderbetreuungszulage für Kinder bis zehn Jahre
• Vergünstigtes Mittagsmenü und kostenlose Früchte täglich
• Dreizehn Gehälter mit Leistungsbonus und jährlicher Lohnerhöhung
• Mitarbeiterrabatte für Fitness, Internet und weitere Angebote