Working Student Human Resources (40-60%, all genders

Deine Aufgaben:
Du

• trägst dazu bei, dass Arval ein  Great Place to Work  ist und bleibt
• koordinierst die gesamten On- und Offboardingprozesse unserer Mitarbeitenden
• verantwortest umfangreiche Tasks in der Personaladministration (Arbeitsverträge, Weiterbildungsvereinbarungen, etc.)
• bist zuständig für die Fringe Benefits im Unternehmen
• unterstützt bei Personalentwicklungsmassnahmen und organisierst Schulungen sowie Workshops
• pflegst und entwickelst unseren HR Share Point
• unterstützt bei vielfältigen HR-Projekten, z.B. in den Bereichen People Development, Diversity, Employer Branding und Change Management
• stellst sicher, dass alle unsere Mitarbeitenden mit der nötigen IT Hardware ausgerüstet sind
• sorgst dafür, dass alle Personaldaten und Templates immer auf dem aktuellen Stand sind
• agierst als Key User für diverse HR Tools
• erarbeitest Entscheidungsgrundlagen und erstellst diverse HR Reports

Dein Profil:
Du

• verfügst über eine Ausbildung oder über Erfahrung im kaufmännischen Bereich
• bist bis mindestens 2028 an einer Hochschule immatrikuliert und hast den Major Human Resource Management oder Business Psychology gewählt
• bringst von Vorteil bereits Arbeitserfahrung im HR mit
• sprichst fliessend Deutsch sowie Englisch, einen Pluspunkt kriegst du für gute Französischkenntnisse
• bist ein
  * e Teamplayer
  * in und das Wohlergehen von Menschen liegt dir am Herzen
• zeichnest dich durch eine starke Dienstleistungsorientierung sowie Hands-on-Mentalität aus
• arbeitest gerne selbständig und verfügst über eine organisierte sowie strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten dir:

• ein abwechslungsreiches Aufgaben spektrum in einem lebhaften und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
• einen auf deine Bedürfnisse abgestimmten Arbeitsplatz (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, unbezahlter Urlaub, Verpflegungs-Benefits u.v.m.)
• ein teamorientiertes Umfeld und eine wertschätzende sowie offene Kultur
• 5 Wochen Ferien mit der Möglichkeit, weitere Ferienwochen zu kaufen
• grosszügige Regelung bei Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
• überdurchschnittliche Sozialleistungen und Wahlpläne bei der Pensionskasse