Arval Schweiz - Working Student Human Resources (40-60%, all genders

Hast du Lust, mit uns die Zukunft der Mobilität zu gestalten? Arval ist spezialisiert auf das Betreuen von Fahrzeugen für Firmen und Privatpersonen.

Wir bieten innovative und nachhaltige Gesamtlösungen an in den Bereichen Full-Service-Leasing, Flottenmanagement und Auto-Abos. Unsere flexiblen Dienstleistungen reichen von der eintägigen Auto-Miete bis zur Fahrzeugnutzung über mehrere Jahre und garantieren so unseren Kund
* innen maximale Mobilität und Entlastung. Dabei verbinden wir die Finanzierung von Fahrzeugen mit Serviceleistungen wie Versicherungen, Wartung und Reparatur. Dazu kombinieren wir Angebote wie E-Bike-Leasing, Car Sharing, Mikromobilitätslösungen und «Mobility as a Service»-Anwendungen. Mit über 26-000 Fahrzeugen sind wir führend auf dem Schweizer Markt.

Arval ist zu 100 % im Besitz der international tätigen Bank BNP Paribas und beschäftigt weltweit über 8-700 Mitarbeitende in 28 Ländern. In den Schweizer Niederlassungen in Rotkreuz (ZG) und Gland (VD) arbeiten rund 120 Mitarbeitende.

Für unser HR-Team in der Suurstoffi in Rotkreuz suchen wir
per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung
eine
* n dynamische
* n und motivierte
* n

• trägst dazu bei, dass Arval ein
  -Great Place to Work- ist und bleibt
• koordinierst die gesamten On- und Offboardingprozesse unserer Mitarbeitenden
• verantwortest umfangreiche Tasks in der Personaladministration (Arbeitsverträge, Weiterbildungsvereinbarungen, etc.)
• bist zuständig für die Fringe Benefits im Unternehmen
• unterstützt bei Personalentwicklungsmassnahmen und organisierst Schulungen sowie Workshops
• pflegst und entwickelst unseren HR Share Point
• unterstützt bei vielfältigen HR-Projekten, z.B. in den Bereichen People Development, Diversity, Employer Branding und Change Management
• stellst sicher, dass alle unsere Mitarbeitenden mit der nötigen IT Hardware ausgerüstet sind
• sorgst dafür, dass alle Personaldaten und Templates immer auf dem aktuellen Stand sind
• agierst als Key User für diverse HR Tools
• erarbeitest Entscheidungsgrundlagen und erstellst diverse HR Reports

• verfügst über eine Ausbildung oder über Erfahrung im kaufmännischen Bereich
• bist bis mindestens 2028 an einer Hochschule immatrikuliert und hast den Major Human Resource Management oder Business Psychology gewählt
• bringst von Vorteil bereits Arbeitserfahrung im HR mit
• sprichst fliessend Deutsch sowie Englisch, einen Pluspunkt kriegst du für gute Französischkenntnisse
• bist ein
  * e Teamplayer
  * in und das Wohlergehen von Menschen liegt dir am Herzen
• zeichnest dich durch eine starke Dienstleistungsorientierung sowie Hands-on-Mentalität aus
• arbeitest gerne selbständig und verfügst über eine organisierte sowie strukturierte Arbeitsweise

• ein abwechslungsreiches Aufgaben spektrum in einem lebhaften und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
• einen auf deine Bedürfnisse abgestimmten Arbeitsplatz (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, unbezahlter Urlaub, Verpflegungs-Benefits u.v.m.)
• ein teamorientiertes Umfeld und eine wertschätzende sowie offene Kultur
• 5 Wochen Ferien mit der Möglichkeit, weitere Ferienwochen zu kaufen
• grosszügige Regelung bei Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
• überdurchschnittliche Sozialleistungen und Wahlpläne bei der Pensionskasse

Mit deiner Bewerbung erklärst du dich mit den Datenschutzrichtlinien der Arval (Schweiz) AG einverstanden. Diese sind jederzeit abrufbar unter: https://(Use the "Apply for this Job" box below)..

Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personaldienstleistern berücksichtigt.