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Fachspezialist​/in Human Resources 80

Job in 5210, Windisch, Kanton Aargau, Switzerland
Listing for: Lernwerk Betriebe AG
Full Time position
Listed on 2026-08-09
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    HR Generalist / Talent Management, Recruiter / Talent Acquisition, HRIS Specialist
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 72000 - 96000 CHF Yearly CHF 72000.00 96000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Fachspezialist/in Human Resources 80%
Location: Windisch

Infolge der Pensionierung unserer langjährigen Stelleninhaberin suchen wir per 1. Januar 2027 eine/n

Fachspezialistin/Fachspezialisten Human Resources, 80 %

Ihre Aufgaben

  • Mitverantwortung für die professionelle und reibungslose Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse
  • Verantwortung für die termingerechte monatliche Lohnverarbeitung
  • Pflege und Verwaltung der Personaldaten im ERP-System Abacus inklusive Benutzerverwaltung
  • Koordination des Austauschs mit Versicherungen und Behörden sowie der entsprechenden Abklärungen
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen
  • Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie Übernahme kleinerer Projekte

Ihr Profil

  • Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Sachbearbeiter/in und/oder im Bereich Sozialversicherungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
  • Vernetzte Denkweise sowie eine verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse;
    Erfahrung mit Abacus ist von Vorteil
  • Eine offene, empathische und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung

Unsere Leistungen

  • Einen attraktiven Arbeitsplatz in Bahnhofsnähe von Brugg
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, kleinere Projekte zu übernehmen
  • Die Lernwerk-Kantine sowie ein gemütliches Kafi mit Sonnenterrasse
  • Jahresarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
  • Ein attraktives Ferienmodell mit der Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu erwerben
  • Eine überdurchschnittliche berufliche Vorsorgelösung
  • Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit gelebter Du-Kultur

Bei Fragen ist Valerie Tellenbach, Leiterin HR, unter  gerne für Sie da.

Mehr übers Lernwerk erfahren Sie unter lernwerk.ch

#J-18808-Ljbffr
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