Sachbearbeiter‧in HR People & Communications Generalist

En raison de la réglementation suisse, nous ne prenons en compte que les demandeurs suisses, de l'UE/AELE ou disposant d'un permis de travail valide. / Due to Swiss regulations we only consider Swiss or EU/EFTA applicants or applicants with a valid work permit.

Gemeinsam seitüber
115 Jahrenund gemeinsam in die Zukunft

KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60'000 Mitarbeiter Innen. Was uns auszeichnet? Unsere innovativen, nachhaltigen Lösungen und eine Kultur, in der Respekt, Zusammenarbeit und Vielfalt fest verankert sind.

Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten #CARE, #COLLABORATION, #CUSTOMER und #COURAGE - Werte, die wir täglich leben, um ein integratives, nachhaltiges und innovatives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Sachbearbeiter‧in HR / People & Communication Generalist 50% an unserem Standort in Brüttisellen
.

Du bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei KONE Schweiz in allen HR-relevanten Themen auf Deutsch und Französisch. Mit deinem Fachwissen und deiner Serviceorientierung begleitest du unsere Mitarbeitenden während ihres gesamten Employee Lifecycles und stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse professionell, effizient und mit hoher Qualität umgesetzt werden.

• Sicherstellung einer qualitativ einwandfreien HR-Dienstleistung hinsichtlich aller administrativen und organisatorischen Aufgaben
• Personaladministration (Eintritte/Mutationen/Austritte, Pflege der Personaldaten, Arbeitsbewilligungen, Statistiken, etc.)
• Erstellung von Arbeitszeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten
• Verwaltung der Saläre und Boni
• Mitarbeit in der Arbeitszeit-Verwaltung
• Allgemeine Korrespondenz und interne Kommunikation
• Unterstützung der HR-Leiterin in verschiedensten Belangen
• Erster Ansprechpartner für alle administrativen HR-Anliegen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Mitarbeit in Projekten auf Konzernebene
• Sporadische Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz
• Tägliche Präsenz im Büro mit der Flexibilität von 1 Tag Homeoffice pro Woche

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Abgeschlossene Ausbildung zur HR-Assistent/-in oder HR-Fachmann/-frau mit eidgenössischem Fachausweis von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Zweisprachig Deutsch-Französisch, in Wort und Schrift
• Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
• Gute IT-Anwenderkenntnisse in Microsoft Office
• Gute Kenntnisse von Workday und Abacus von Vorteil
• Offene und empathische Persönlichkeit
• Lösungsorientiert, flexibel und souverän in einem dynamischen Umfeld
• Proaktiv, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Serviceorientiert, diskret und vertrauenswürdig

Arbeiten in einem global vernetzten Unternehmen mit internationaler Zusammenarbeit Innovatives, professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld – mit Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter‧innen

Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung Mindestens 25 Tage Ferien (100%) sowie weitere attraktive Benefits (z.B. Lunch-Check) wie eine leistungsstarke BVG und die Teilnahme an spannenden Firmenveranstaltungen Fair-Pay-zertifiziert
: gleiche Löhne für Frauen und Männer – transparent und geprüft Engagement für Nachhaltigkeit:
Ziel CO₂-Neutralität bis 2030

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!