HR Fachperson ​/ Stabstelle 80

Die Stiftung Wohn- und Pflegezentrum Stockberg bietet Menschen unterschiedlichen Alters eine achtsame, kompetente Pflege, Betreuung und Begleitung wie auch ein wohnliches und sicheres Zuhause. Rund 160 engagierte Mitarbeitende setzen sich täglich dafür ein, dass sich unsere Bewohnerinnen, Bewohner und Gäste wahrgenommen, aufgehoben und wertgeschätzt fühlen. Werte wie respektvolles Miteinander, eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das gemeinsame Entwickeln und Lernen voneinander prägt unsere Arbeitshaltung.

Mit unseren zwei Standorten, dem Wohn- und Pflegezentrum Stockberg in Siebnen und der Pflegewohngruppe Pöstli in Vorderthal, können wir verschiedene Wohn-, Pflege- und Betreuungsangebote unter einem Dach anbieten.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine kompetente und engagierte

Sie übernehmen den Aufbau der internen HR-Funktion und arbeiten eng mit der Zentrumsleitung sowie den Bereichsleitungen zusammen. In dieser neu geschaffenen Funktion tragen Sie dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden verlässliche Prozesse, klare Rahmenbedingungen und kompetente Unterstützung erhalten. Sie unterstützen das Leitungsteam in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und übernehmen die fachliche Führung der bestehenden HR-Sachbearbeitung.

• Aufbau und Weiterentwicklung der internen HR-Funktion in enger Zusammenarbeit mit der Zentrumsleitung
• Fachliche Führung der bestehenden HR-Sachbearbeitung und Klärung der Schnittstellen zur Administration
• Sicherstellung eines wirksamen Rekrutierungsprozesses mit klaren Stellenprofilen, passenden Ausschreibungen und strukturierten Auswahlverfahren
• Rekrutierung von Mitarbeitenden und Begleitung des Rekrutierungsprozesses inkl. Führen von Gesprächen
• Mitwirkung und Unterstützung im Personalprozess, Übernahme der dazugehörigen administrativen Aufgaben (Korrespondenz, Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse u.a.)
• Erarbeitung zentraler HR-Grundlagen wie Vergütungskonzept, BGM und Mitarbeitendenentwicklung
• Stärkung der Stiftung als attraktive Arbeitgeberin und Weiterentwicklung eines professionellen Arbeitgeberauftritts
• Beratung und Unterstützung der Zentrumsleitung und der Bereichsleitungen in personalrelevanten Fragestellungen
• Fachliche Verantwortung für Case Management, Anwesenheitsmanagement und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige HR-Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Aufbau- oder Fachverantwortung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in Sozialversicherungen, Anstellungsbedingungen und HR-Administration
• Erfahrung im Pflege-, Gesundheits- oder Sozialbereich
• Ausgewiesene Erfahrung im Aufbau von HR-Grundlagen, Prozessen und praxistauglichen Standards
• Fachwissen in Case Management, Anwesenheitsmanagement und Betrieblichem Gesundheitsmanagement
• Erfahrung in Rekrutierung, Employer Branding und Beratung von Führungspersonen
• Strukturierte, diskrete und lösungsorientierte Persönlichkeit mit wertschätzendem Umgang, stilsicheres Deutsch
• Die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und sich mit den eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen in die Weiterentwicklung der Unternehmung einbringen zu können
• Eine offene, wertschätzende Betriebskultur, fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Eine moderne Infrastruktur mit einer freundlichen und hellen Ausstrahlung und einem wunderbaren Garten
• 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6, ab 60 Jahren 7 Wochen) und attraktive Benefits wie kostenlose Parkplätze, bezahlte Kaffeepause inkl. Znüni, vergünstigte Mahlzeiten und mehrere bezahlte Feiertage.

• Bezahlte Pausen: 15 Min. pro Tag bezahlte Kaffeepause
• Zulagen / Spesen:
  Vergütung von Abend-, Nacht- und Wochenend‑Zulagen
• Dienstaltersgeschenk:
  Im 5‑Jahresrhythmus einmalige Vergütung oder zusätzliche Ferientage
• Parkplätze:
  Gratis Parkplätze vor dem Haus
• Aus- und Weiterbildung:
  Interne Weiterbildungen | Individuelle Förderung und Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Mineralwasser (nature), Kaffee und Tee stehen gratis zur Verfügung
• Früchte stehen gratis zur Verfügung
• Events für Mitarbeitende: Jährlicher Personalabend und Weihnachtsessen und zweijährlicher Personalausflug
• Vergünstigungen: 10% Vergünstigung in der Landapotheke Siebnen
• Beteiligung ÖV‑Abonnemente:
  Halbtax‑Abo für Auszubildende
• Gesundheits‑Massnahmen: (inkl. Personal‑Ruheraum, vergünstigte Personalverpflegung im Haus)

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Auskünfte erteilt Ihnen gerne Elsbeth Keller Wetli, Zentrumsleitung, Telefon  oder direkte Nummer