Spécialiste Payroll & Assurances Sociales

WHYNESS
DVLP-RH-Services Sàrl,est un cabinet de recrutement actif en Suisse romande. Nous accompagnons les entreprises dans le recrutement et la sélection de
cadres et spécialistes
, tout en offrant aux
candidats
un accompagnement personnalisé dans leurs
évolutions et transitions de carrière
. Notre approche se distingue par un haut niveau d’exigence, une relation humaine de confiance et une
confidentialité absolue
, tant pour les entreprises que pour les talents que nous accompagnons. Nos interventions s’inscrivent principalement dans les secteurs de l’
horlogerie
, de l
industrie
et des
services
, pour des fonctions clés et ou à responsabilité.

Dans ce cadre, nous recherchons actuellement un / une :

Vous maîtrisez la gestion des salaires et les assurances sociales suisses et souhaitez rejoindre un environnement industriel exigeant et reconnu ?

Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, acteur majeur de l'industrie horlogère suisse, nous recherchons un(e)
Spécialiste Payroll & Assurances Sociales
pour rejoindre son équipe Ressources Humaines à Fleurier.

Dans cette fonction, vous êtes garant(e) de la gestion complète des salaires et des assurances sociales, dans le respect de la législation suisse, de la Convention patronale de l'industrie horlogère et des règlements internes.

Au sein du département Ressources Humaines, vous prenez en charge l'ensemble des activités liées au payroll et aux assurances sociales et veillez à la fiabilité des données ainsi qu'au respect des échéances.

Vos principales responsabilités seront de :

• Assurer le traitement mensuel des salaires et réaliser les clôtures mensuelles.
• Prendre en charge les opérations liées au bouclement annuel.
• Coordonner les contrôles AVS ainsi que les différents audits internes.
• Établir et contrôler les décomptes d'impôt à la source.
• Gérer et mettre à jour les cotisations LPP.
• Établir les déclarations accidents et maladie et assurer le suivi des dossiers.
• Gérer les certificats médicaux et participer au suivi des statistiques d'absentéisme en collaboration avec les partenaires externes.
• Établir, suivre et gérer les dossiers d'allocations familiales.
• Traiter les demandes APG liées notamment au service militaire et à la maternité.
• Assurer le suivi des dossiers liés aux rentes d'invalidité.
• Établir les attestations employeur et différents documents administratifs.
• Gérer les demandes relatives au deuxième pilier.
• Traiter les dossiers de retraites ponts et de retraites modulées.
• Participer ponctuellement aux différentes activités administratives du département RH.

Vous aimez les chiffres, maîtrisez les spécificités du système social suisse et êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre discrétion.

Vous disposez idéalement :

• D'une formation RH, d'un certificat d'Assistant(e) en gestion du personnel ou d'une formation jugée équivalente.
• De plusieurs années d'expérience dans une fonction similaire en Suisse.
• D'une expérience confirmée dans la gestion complète des salaires.
• De bonnes connaissances des assurances sociales suisses : AVS/AI/APG, LPP, allocations familiales, accident et maladie.
• De bonnes connaissances de l'impôt à la source.
• La connaissance de la
  Convention patronale de l'industrie horlogère constitue un réel avantage.
• D'une bonne maîtrise des outils informatiques et d'une expérience avec un logiciel de gestion des salaires.
• D'un excellent sens de l'organisation et d'une grande rigueur.
• D'une capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
• D'une discrétion absolue dans le traitement des informations confidentielles.
• D'excellentes capacités de communication et d'un bon esprit d'équipe.

• Une fonction complète permettant de gérer l'ensemble du cycle payroll et assurances sociales.
• Un environnement professionnel structuré au sein d'un acteur reconnu de l'industrie horlogère.
• Un poste offrant autonomie et responsabilités.
• Une collaboration étroite avec les différents interlocuteurs RH et partenaires externes.
• Des conditions de travail attractives et un environnement favorisant la stabilité et le développement professionnel.