Fachspezialistin ​/ Fachspezialist HR IT und Digitalisierung 80-100

Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.

Für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung.

Luzern

• Sie gestalten die digitale Transformation unserer HR-Systemlandschaft aktiv mit und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP Success Factors
• Gemeinsam mit den HR-Bereichen stellen Sie den stabilen Betrieb unserer HR-Systemlandschaft sicher und verantworten Support, Releases, Tests, Tool-Weiterentwicklungen sowie die HR-Schnittstellenarchitektur
• Sie analysieren fachliche Anforderungen, entwickeln digitale Lösungen und koordinieren deren Umsetzung gemeinsam mit HR, Informatik und externen Partnern
• Sie leiten Teilprojekte und treiben die Digitalisierung sowie Automatisierung von HR-Prozessen nachhaltig voran

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie bereits Erfahrung im Umfeld von HR-IT und Corporate-Service-Applikationen gesammelt
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von HR-Systemen, idealerweise mit SAP Success Factors und SAP HCM. Sie bringen Erfahrung in IT- und Digitalisierungsprojekten mit und kennen sich in den Bereichen Release-, Change- und Testmanagement aus
• Sie denken prozess- und lösungsorientiert, verfügen über ein gutes technisches Verständnis und können HR-Anforderungen in nachhaltige IT-Lösungen übersetzen
• Sie überzeugen durch eine selbständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen. In komplexen Unternehmensstrukturen finden Sie sich rasch zurecht

• Sie übernehmen eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer modernen und zukunftsorientierten digitalen HR-Systemlandschaft
• Sie erhalten grossen Gestaltungsspielraum und können Prozesse, Systeme und die digitale Arbeitsweise nachhaltig prägen
• Sie arbeiten in einem spannenden Umfeld und mit interdisziplinären Teams sowie internen und externen Partnern
• Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, gezielten Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, die HR-Zukunft aktiv mitzugestalten