Working Student HR ​/ HR Support (40–60

Möchtest du die Zukunft von Green aktiv mitgestalten?

Du möchtest praktische HR-Erfahrung sammeln und gleichzeitig einen Einblick in unterschiedliche Bereiche des Human Resources erhalten?

Zur Unterstützung unseres HR Teams suchen wir eine engagierte studentische Unterstützung, die uns im operativen Tagesgeschäft sowie bei verschiedenen HR- und Recruiting-Themen unterstützt.

Bei uns erhältst du Einblick in ein vielseitiges HR-Umfeld und kannst aktiv mitarbeiten.

• Unterstützung unseres Recruiting-Teams bei administrativen und koordinativen Aufgaben
• Koordination von Interviews und Terminen mit Kandidatinnen und Kandidaten sowie Führungskräften
• Unterstützung bei der Pflege unseres Bewerbermanagementsystems und bei der Publikation von Stellen
• Administrative Unterstützung entlang des Employee Lifecycles
• Pflege und Aufbereitung von HR-Daten, Listen und Übersichten
• Unterstützung bei einfachen HR-Auswertungen und Reportings
• Mitarbeit bei laufenden HR-Projekten sowie bei der Dokumentation und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Unterstützung bei der Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Dokumentationen und internen HR-Unterlagen
• Übernahme kleinerer organisatorischer und administrativer Aufgaben im HR-Tagesgeschäft

• Laufendes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Interesse an Human Resources und Freude daran, praktische Erfahrungen zu sammeln
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Organisationstalent und Freude daran, unterschiedliche Themen zu koordinieren
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Offenheit gegenüber digitalen Tools und neuen Arbeitsweisen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informatione

Du erhältst einen breiten Einblick in die HR-Arbeit eines dynamischen und wachsenden Unternehmens. Dabei arbeitest du eng mit unserem HR Team zusammen und unterstützt sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch bei aktuellen HR-Projekten.

Wir geben dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und praktische HR-Erfahrung in unterschiedlichen Themenfeldern zu sammeln.

Solltest du Fragen zu unserem Bewerbungsprozess oder zu einer offenen Stelle haben, kannst du uns jederzeit unter der E-Mail-Adresse recruiting kontaktieren. Wir bitten um Verständnis, dass wir telefonisch nur schwer erreichbar sind, da wir häufig in Interviews eingebunden sind.

Bei der Besetzung möchten wir auf die Unterstützung von Personalagenturen verzichten. Bitte reichen sie uns keine Dossiers ein, besten Dank.