Leiter HR Services ; m​/w​/d

Beschreibung

• Personelle und fachliche Führung des HR-Services-Teams sowie Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

• Sicherstellung stabiler, serviceorientierter und effizienter HR-Services und HR-Prozesse

• Aktive Mitarbeit und professionelle Betreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles

• Kompetente HR-Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen

• Koordination und aktive Mitarbeit bei der Rekrutierung von Fachkräften

• Mitarbeit bei Themen rund um Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung und HR-Standards

• Verantwortung für die monatliche Payroll mit Swiss Salary inklusive Qualitätssicherung sowie eigenständige Durchführung des Lohnlaufs in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team

• Betreuung der HR-Themen internationaler Standorte

• Aktive Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen und Systemen

• Sicherstellung und aktive Mitarbeit in der HR-Administration inklusive Zeiterfassung und Reporting

• Mehrjährige Erfahrung in einer vielseitigen HR-Funktion, idealerweise mit erster Führungserfahrung

• Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis, HR Manager:in und/oder Payroll-Expert:in

• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Freude an der Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams sowie an der aktiven Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft

• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie hohes Prozess- und Serviceverständnis

• Hohe digitale Affinität und Freude an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und
  -Systemen

• Belastbare, integre und verbindliche Persönlichkeit mit sicherem Auftreten

• Strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Arbeitsweise

• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit dem Management

• Attraktiver Ferienanspruch ergänzt durch zusätzliche Brückentage

• Exklusive Mitarbeitendenkonditionen beim Bezug von Produkten

• Dynamisches Arbeitsumfeld mit aktivem kulturellem und strategischem Wandel

Unser Kunde ist ein traditionsreiches Schweizer Familienunternehmen mit ca. 200 nationalen und internationalen Mitarbeitenden. Das Unternehmen ist bekannt für seine erlesenen und hochwertigen Produkte im Luxussegment sowie seine Expertise in diesem Bereich. An erstklassigen Standorten mit exklusiven Boutiquen wird ein internationaler Kundenkreis betreut.