HR Business Partner; w​/m​/d

Als familiengeführtes Hochtechnologieunternehmen mit rund 19.000 Mitarbeitenden an 71 Standorten weltweit suchen wir Vorausdenker mit unkonventionellen Ideen und Tatkraft. Wir leben eine Kultur des Teamgeists und gegenseitigen Vertrauens –der ideale Rahmen, um mutig Neues zu wagen und Bestehendes zu hinterfragen.
Unsere Technologien inspirieren Menschen, Unvorstellbares zu entwickeln und zu bauen.

Ob Laser, Werkzeugmaschinen, EUV oder Elektronik – TRUMPF erschafft technologische Welten für künftige Generationen. Bist du bereit für neue Herausforderungen?

• Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen HR relevanten Themen
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden des Verantwortungsbereiches über den gesamten HR-Life Cycle
• Anstossen, begleiten und zum Erfolg führen von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Initiierung, Begleitung und Optimierung der jährlichen HR Prozesse
• Leitung von/Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten, teils standortübergreifend mit anderen TRUMPF Gesellschaften und dem Headquarter

• Abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich (min. Niveau eidg. Fachausweis) oder (Fach-)Hochschulabschluss mit Vertiefung Human Resources
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Stilsichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Dynamische, emphatische und teamfähige Persönlichkeit
• proaktive. lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise, hohe Selbständigkeit sowie unternehmerisches Denken
• Idealerweise Workday-Kenntnisse (CRM)