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Payroll & HR Administration Specialist; m​/w​/d

Job in 4614, Hägendorf, Kanton Solothurn, Switzerland
Listing for: yellowshark AG
Full Time position
Listed on 2026-09-03
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    Recruiter / Talent Acquisition, HR Generalist / Talent Management, HRIS Specialist
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 85000 - 110000 CHF Yearly CHF 85000.00 110000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Payroll & HR Administration Specialist (m/w/d)
Location: Hägendorf

Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen, sucht derzeit einen erfahrenen Payroll Specialist, der für die eigenverantwortliche Abwicklung sämtlicher Lohn- und Gehaltsabrechnungen verantwortlich ist und das HR-Team mit hoher Fachkompetenz unterstützt. Die Position bietet ein vielfältiges Aufgaben spektrum, umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten sowie flache Hierarchien. Darüber hinaus besteht die Gelegenheit, sowohl nationale als auch internationale Payroll-Prozesse proaktiv mitzugestalten. In einem professionellen und kollegialen Arbeitsumfeld erwarten den geeigneten Kandidaten attraktive Entwicklungsperspektiven, gezielte Weiterbildungsangebote und moderne Arbeitsbedingungen.

Aufgaben
  • – Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe
  • – Abwicklung der relevanten Meldungen und Deklarationen im Bereich Sozialversicherungen und Quellensteuer
  • – Administrative Betreuung der Mitarbeitenden bei Eintritten, Austritten und weiteren Personalmutationen
  • – Erstellung von Auswertungen und Berichten
  • – Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Profil
  • – Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit HR- oder Payroll-Weiterbildung erforderlich
  • – Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
  • – Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erwartet
  • – Sicherer Umgang mit ERP- und Payroll-Systemen werden vorausgesetzt
  • – Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englisch- und Französisch-kenntnisse benötigt
Wissenswertes
  • – Verantwortungsvolle Tätigkeit
  • – Aktive Unterstützung bei Weiterbildungen und persönlicher beruflicher Entwicklung
  • – Flache Hierarchien ermöglichen kurze und effiziente Entscheidungswege
  • – Kollegiales Arbeitsklima mit gegenseitiger Unterstützung und Wissensaustausch
  • – Vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten und gute ÖV-Anbindung
#J-18808-Ljbffr
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