Conseiller​/ère RH

Ce à quoi vous pouvez contribuer

• Conseiller et accompagner les responsables hiérarchiques dans l'ensemble des processus RH, de la planification des effectifs au recrutement, à l'intégration, au développement, au encadrement et jusqu'au départ des collaborateurs/trices
• Apporter un soutien de proximité aux cadres sur les questions liées au droit du personnel public, à la gestion des ressources humaines et aux situations individuelles, en proposant des solutions pragmatiques et conformes au cadre légal
• Assurer la mise en œuvre de la politique et de la stratégie RH de la Confédération et garantir le bon déroulement des activités de gestion des ressources humaines au bénéfice des différentes parties prenantes (ligne hiérarchique, personnel, direction technique, Service Center RH, etc.)
• Accompagner les projets de transformation RH et soutenir les responsables hiérarchiques dans la conduite du changement, le développement de l'organisation et l'évolution de la culture d'entreprise
• Préparer, analyser et assurer le suivi des données RH destinées au controlling supérieur ainsi que des indicateurs nécessaires au pilotage des ressources humaines ; traiter les demandes transmises par le Service Center RH et collaborer étroitement avec les différents partenaires internes afin d'assurer une prestation RH de qualité
• Contribuer à la continuité des prestations RH en assurant, si nécessaire, le remplacement de collègues lors d'absences et en apportant un soutien sur les dossiers complexes

• Formation professionnelle supérieure de spécialiste RH ou diplôme d'une haute école jugé équivalent, assortie de plusieurs années d'expérience en rapport avec la fonction
• Solides connaissances des processus RH, du droit du personnel et de l'accompagnement des cadres
• Excellentes capacités d'analyse, de conseil et de communication, associées à un fort sens du service et à une approche pragmatique orientée solutions
• Personnalité ouverte, fiable et engagée, sachant instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés et évoluer dans un environnement en constante évolution
• Très bonnes connaissances des outils MS Office et bonnes connaissances de SAP RH
• Idéalement, bonnes connaissances orales et écrites d'une deuxième langue officielle

• Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
• La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
• Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.

La Base logistique de l'armée (BLA) est là pour la troupe. Avec ses quelque 3500 collaborateurs/trices et 12000 militaires de milice, elle fournit toutes les prestations logistiques pour l'Armée suisse et gère son matériel, ses systèmes et ses infrastructures. La BLA propose un large éventail de postes de travail dans toute la Suisse. Que vous préfériez travailler dans un atelier, dans un bureau ou en plein air, vous trouverez certainement chez nous le poste qui vous convient.

L'Armée suisse emploie plus de 9000 collaborateurs/trices dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles, et ce, sur 110 sites dans toute la Suisse. Elle assure également la relève en formant des apprenti/e/s dans plus de 30 métiers.