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HR Business Partner - Luzern

Job in 6000, Luzern, Kanton Luzern, Switzerland
Listing for: Bucherer AG
Full Time position
Listed on 2026-09-05
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    HR Generalist / Talent Management, Regulatory Compliance Specialist, HR Manager, Recruiter / Talent Acquisition
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 90000 - 150000 CHF Yearly CHF 90000.00 150000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: HR Business Partner 80-100% - Luzern
Location: Luzern

This job posting was published here directly by one of our clients. The State Secretariat for Economic Affairs has no control over its content or quality.

HR Business Partner 80-100% – Luzern

Bucherer AG Vacant since : 03. Luzern (LU) 80% - 100% By agreement Permanent

HR Business Partner 80-100% (m/w/d) – Luzern

  • Beraten der Führungskräfte unserer IT- und Finance-Bereiche in allen HR-relevanten Fragestellungen und Sicherstellen einer professionellen, lösungsorientierten HR-Betreuung
  • Begleiten der Führungskräfte bei Personal- und FTE-Planung, Change- und Tran sowie Talent- und Nachfolgeplanung als Sparringpartner
  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit der Linie mit Sicht auf die Verankerung unserer Werte, Führungsprinzipien und Kultur
  • Begleiten des gesamten Performance- und Succession-Cycle: von Entwicklungs- und Performancegesprächen über Nachfolgeplanung bis zum Aufbau der Talent-Pipeline
  • Schnittstelle zwischen Business, HR, Legal und Compliance bi komplexen Mitarbeiterfällen, arbeitsrechtlichen Fragen und Konfliktsituationen - konsistent und risikobewusst
  • Entwicklung von nachhaltigen Lösungen in Gesundheits- und Absenzthemen, welche Engagement und Wellbeing stärken
  • Pflegen und weiterentwickeln unserer HRIS-, Reporting- und Excel-Tools und aufbereiten von HR-Daten zu klaren Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte und Senior Stakeholder
  • Leiten oder unterstützen in funktionsübergreifenden HR-Projekten, welche unsere Prozesse und Strukturen laufend weiterentwickeln
Das bringen Sie mit
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen Umfeld
  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR Management, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung (Uni/FH)
  • Erfahrung in den Themen Leadership, Team- & Organisationsentwicklung sowie vertiefte Kenntnisse im Thema People Analytics
  • Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Integre, pragmatische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit vernetzter Denkweise sowie ausgeprägter Dienstleistungs- und Kundenorientierung
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung, Eigenverantwortung und Flexibilität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift jpid9e38011jm jit
    0936jm jiy
    26jm
  • Work location 6005 Luzern (LU)
  • Workload 80% - 100%
  • Employment start By agreement
  • Employment duration Permanent
  • By online Online form
#J-18808-Ljbffr
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