HR Business Partner; m​/f​/d

Bigler AG est une entreprise familiale indépendante de l'industrie de la transformation de la viande. Plus de 800 collaborateurs s'engagent chaque jour avec passion et les moyens de production les plus modernes pour notre clientèle croissante. Nous fournissons dans toute la Suisse aussi bien des boucheries spécialisées que le commerce de détail avec la meilleure qualité de viande fraîche, spécialités carnées et produits de commodité.

Nous assumons la responsabilité envers les humains et les animaux et nous efforçons chaque jour d'être un exemple dans notre industrie.

Dans le cadre d'une planification anticipée de la succession, nous recherchons, en raison d'un départ à la retraite, une personnalité RH expérimentée. Vous attend une tâche polyvalente et responsable dans une entreprise industrielle tournée vers l'avenir, au cœur de la belle région du Seeland bernois.

Notre environnement de travail familial, respectueux et multiculturel vous offre la possibilité d'apporter votre expérience, de prendre des responsabilités et de contribuer activement au développement de notre département RH.

• Prise en charge opérationnelle complète des domaines attribués tout au long du cycle de vie des collaborateurs – de l'entrée à l'évaluation, au développement et à la rémunération jusqu'à la sortie
• Conseil compétent et orienté solutions aux cadres dans les questions stratégiques et opérationnelles RH
• Responsabilité de l'ensemble du processus de recrutement ainsi que participation à la conception d'un positionnement attractif de l'employeur
• Participation active au développement, à l'harmonisation et à la standardisation des processus RH
• Optimisation du système d'information RH et soutien à la digitalisation continue du département RH
• Assurance du respect des prescriptions légales du travail ainsi que des directives et processus internes
• Participation à la stratégie du personnel, à la planification du personnel et au développement organisationnel
• Élaboration d'analyses RH pertinentes et déduction de mesures appropriées

• Formation commerciale de base avec formation complémentaire en tant que spécialiste RH avec certificat fédéral de capacité ou qualification équivalente
• Plusieurs années d'expérience dans une fonction comparable en tant que partenaire RH, idéalement dans une entreprise industrielle ou dans le secteur alimentaire
• Connaissances approfondies en recrutement moderne ainsi que plaisir à attirer des talents adaptés et à les enthousiasmer durablement pour l'entreprise
• Personnalité initiative, flexible et proactive avec une pensée entrepreneuriale et une forte orientation service
• Esprit analytique et systémique ainsi qu'une méthode de travail structurée – même dans un environnement dynamique
• Grande connaissance des personnes, talent organisationnel et enthousiasme pour des thèmes RH variés
• Très bonnes connaissances en allemand ; d'autres langues sont un atout
• Maîtrise sûre de MS Office ainsi qu'idéalement expérience avec Abacus ou un système d'information RH comparable

• Une activité variée et autonome avec beaucoup de marge de manœuvre
• Un domaine de responsabilité dans une entreprise tournée vers l'avenir
• Une équipe familiale, engagée et compétente
• Un environnement de travail respectueux et multiculturel
• Des conditions d'emploi attractives
• Des possibilités individuelles de développement et de formation continue
• Un lieu de travail attractif dans le Seeland bernois