HR-Generalist

Job in 5506, Mägenwil, Kanton Aargau, Switzerland

Listing for: Eurofins Qualitech AG

Full Time position
Listed on 2026-09-06

Job specializations:

HR/Recruitment
HR Generalist / Talent Management, Recruiter / Talent Acquisition, HR Manager, Regulatory Compliance Specialist

Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 90000 - 120000 CHF Yearly CHF 90000.00 120000.00 YEAR

Position: HR-Generalist/in 80-100%
Location: Mägenwil

Die Eurofins Qualitech AG ist ein akkreditiertes Prüfzentrum mit über 70 Mitarbeitenden an fünf Standorten in der Schweiz. Als Teil der internationalen Eurofins-Gruppe bieten wir spezialisierte Dienstleistungen in den Bereichen Werkstoffprüfung, Bauteilinspektionen, Fertigungsunterstützung und Qualitätssicherung sowie Messtechnik und Kalibrierung.

Sie möchten Verantwortung übernehmen und das HR aktiv mitgestalten?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unseren Hauptsitz in Mägenwil suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

HR-Generalist/in (m/w/d) 80-100%

Ihre Aufgaben …

Gesamtverantwortung für den Personalbereich der Eurofins Qualitech AG sowie des gesamten HR Life Cycle
Rekrutierungen von Mitarbeitern von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
Personaladministration inklusive Lohnvorbereitung und Kontrolle
Verwaltung von Arbeitszeiten, Absenzen sowie Unfall-, Krankheits- und EO-Fällen sowie Erstellung von HR-Kennzahlen und Statistiken
Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden, Versicherungen und externe Partner in allen HR-relevanten Angelegenheiten
Unterstützung der Geschäftsleitung bei Budget-, Forecast- und Personalplanungen
Vertretung des Bereichs Personal bei Audits und Revisionen
Key User im ERP-Payrollsystem und Prozessverantwortung für den internen HR-Prozess

Das bringen Sie mit ….

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist/in inkl. Lohnbuchhaltung
Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnwesen
Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
Diskrete, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
Französischkenntnisse von Vorteil
Gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit relevanten ERP/ Payroll Systemen von Vorteil

Freuen Sie sich auf …

Attraktive Anstellungsbedingungen und fortschrittliche Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeiten und ein kooperatives, harmonisches Führungsteam
Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

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