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HR-Generalist

Job in 5506, Mägenwil, Kanton Aargau, Switzerland
Listing for: Eurofins Qualitech AG
Full Time position
Listed on 2026-09-07
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    HR Generalist / Talent Management, Recruiter / Talent Acquisition, Regulatory Compliance Specialist
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 90000 - 120000 CHF Yearly CHF 90000.00 120000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: HR-Generalist/in 80-100%
Location: Mägenwil

This job posting was published here directly by one of our clients. The State Secretariat for Economic Affairs has no control over its content or quality.

HR-Generalist/in 80-100%

Eurofins Qualitech AG Vacant since : 04. Mägenwil (AG) 80% - 100% By agreement Permanent

HR-Generalist/in (m/w/d) 80-100%
Die Eurofins Qualitech AG ist ein akkreditiertes Prüfzentrum mit über 70 Mitarbeitenden an fünf Standorten in der Schweiz. Als Teil der internationalen Eurofins-Gruppe bieten wir spezialisierte Dienstleistungen in den Bereichen Werkstoffprüfung, Bauteilinspektionen, Fertigungsunterstützung und Qualitätssicherung sowie Messtechnik und Kalibrierung.
Sie möchten Verantwortung übernehmen und das HR aktiv mitgestalten?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unseren Hauptsitz in Mägenwil suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als
HR-Generalist/in (m/w/d) 80-100%

Ihre Aufgaben
Gesamtverantwortung für den Personalbereich der Eurofins Qualitech AG sowie des gesamten HR Life Cycle
Rekrutierungen von Mitarbeitern von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
Personaladministration inklusive Lohnvorbereitung und Kontrolle
Verwaltung von Arbeitszeiten, Absenzen sowie Unfall-, Krankheits- und EO-Fällen sowie Erstellung von HR-Kennzahlen und Statistiken
Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden, Versicherungen und externe Partner in allen HR-relevanten Angelegenheiten
Unterstützung der Geschäftsleitung bei Budget-, Forecast- und Personalplanungen
Vertretung des Bereichs Personal bei Audits und Revisionen
Key User im ERP-Payrollsystem und Prozessverantwortung für den internen HR-Prozess
Das bringen Sie mit
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist/in inkl. Lohnbuchhaltung
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnwesen
Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
Diskrete, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; ösischkenntnisse von Vorteil
Gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit relevanten ERP/ Payroll Systemen von Vorteil
Freuen Sie sich auf
Attraktive Anstellungsbedingungen und fortschrittliche Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeiten und ein kooperatives, harmonisches Führungsteam
Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

  • Work location 5506 Mägenwil (AG)
  • Workload 80% - 100%
  • Employment start By agreement
  • Employment duration Permanent
  • By online Online form
#J-18808-Ljbffr
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