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HR Sachbearbeiter D​/E

Job in Bremgarten, Aargau, Switzerland
Listing for: Art of Work Personalberatung AG
Full Time position
Listed on 2026-09-07
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    HR Generalist / Talent Management, Recruiter / Talent Acquisition, HRIS Specialist
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 70000 - 95000 CHF Yearly CHF 70000.00 95000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: HR Sachbearbeiter D/E 80–100%
Location: Bremgarten

Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern. Mit 7 Geschäftsstellen sind wir in der gesamten Deutschschweiz vernetzt und arbeiten regional eng mit renommierten Arbeitgebern zusammen. Unsere Stärke ist die persönliche Betreuung.

Für Sie nutzen wir aktiv und bewusst die Synergien, die unser Netzwerk schafft. Für eine etablierte und zugleich wachsende Unternehmensgruppe im medizinischen Umfeld in der Region Zug suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als

HR Sachbearbeiter D/E 80–100%

Ihre Aufgaben
  • Verantwortung für die operative HR-Administration
  • Selbstständige Rekrutierung von Mitarbeitenden für verschiedene Standorte
  • Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Payroll für rund 100 Mitarbeitende
  • Betreuung der Zeiterfassung und Pflege der Personalstammdaten
  • Kompetente Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personaladministrativen Fragestellungen
  • Mitarbeit bei HR-Projekten und der Optimierung bestehender Prozesse
Ihr Profil
  • Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Sachbearbeiter Personalwesen
  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Palette
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Zahlenaffinität sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Qualitätsorientierung
  • Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
Ihre Benefits
  • Verantwortungsvolle HR-Funktion mit breitem Aufgaben gebiet
  • Kombination aus HR-Administration, Payroll, Rekrutierung und HR-Projekten
  • Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
  • Dynamisches und wachsendes Unternehmensumfeld
  • Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
  • Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
#J-18808-Ljbffr
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