Leiter​/-in Rechtsdienst

Bundesamt für Sport BASPO, 80-100%, Magglingen, Schweiz

• Den rechtlichen Rahmen der Sportförderpolitik des Bundes und der entsprechenden Förderinstrumente mitgestalten und den rechtskonformen Vollzug unterstützen
• Den Rechtsdienst strategisch, fachlich und personell führen und die Arbeit im Team planen
• Die Direktorin und die Amtsleitung in juristischen Fragestellungen beraten
• Rechtsetzungs- und Gesetzgebungsprojekte (Gesetze/Verordnungen) planen, leiten und die politischen Prozesse aktiv begleiten
• Das BASPO in internen und externen Gremien vertreten und die Zusammenarbeit mit Partnern im Sportsystem sowie anderen Rechtseinheiten stärken

• Hochschulabschluss (Master) in Rechtswissenschaften; vorzugsweise Schweizer Anwaltspatent oder LL.M.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Jurist/-in in der öffentlichen Verwaltung sowie Erfahrung in der Führung
• Ausgeprägtes politisches Verständnis und Routine im Umgang mit politischen Prozessen und unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Nachweisliche Erfahrung in Rechtsetzungs-/ Gesetzgebungsprojekten sowie im Umgang mit vielfältigen Anspruchsgruppen
• Sehr gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen; gute Kenntnisse einer dritten Amtssprache sowie Englisch sind von Vorteil

Sie verbinden juristische Expertise mit politischem Gespür und tragen dazu bei, dass die Sportförderpolitik des Bundes rechtssicher, kohärent und wirkungsvoll umgesetzt wird.

Das Bundesamt für Sport (BASPO) fördert den Sport und seine Werte – für alle Alters- und Leistungsgruppen. Das BASPO vereinigt Sportpolitik, Sportförderung und Ausbildung:
Dazu gehören das grösste Schweizer Sportförderprogramm Jugend+Sport und in Magglingen und Tenero Ausbildungs-, Kurs-, und Trainingszentren. Die Eidgenössische Hochschule für Sport Magglingen EHSM befasst sich als einzige Schweizer Hochschule mit Ausbildung, Entwicklung, Forschung und Dienstleistung im Bereich Sport.

• Arbeiten für die Schweiz:
  Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt:
  Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz:
  Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
• Arbeit und Privatleben im Einklang:
  Die individuelle Lebensgestaltung unterstützen wir mit flexiblen Arbeitsformen und unterschiedlichen Zeitmodellen.