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Teamleader Kinderparadies; m​/w​/d

Job in 6405, Immensee, Kanton Schwyz, Switzerland
Listing for: ACTIV FITNESS
Full Time position
Listed on 2026-02-22
Job specializations:
  • Management
    Operations Manager, Employee Relations
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 80000 - 100000 CHF Yearly CHF 80000.00 100000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Teamleader Kinderparadies (m/w/d)
Location: Immensee

Du bist fürsorglich und betreust gerne Kinder? Du übernimmst gerne Verantwortung für ein kleines Team? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Kinderbetreuung der Kleinkinder bis zum 9. Lebensjahr unserer Mitglieder

Was wir dir bieten
  • Zentraler Arbeitsort – Unsere Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage
  • Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
  • Mitarbeiterangebote – Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, AXA Versicherungen bis zu 15%, etc.)
  • Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
Verantwortlichkeiten
  • Du führst und betreust deine Mitarbeiterinnen und leitest die Teamsitzungen
  • Du stellst die Sauberkeit und Ordnung im Kinderparadies sicher
  • Du bist zuständig für administrative Tätigkeiten (Personaleinsatzplanung, Einhaltung des Budgets und Austausch mit anderen Führungskräften)
Qualifikationen
  • Im Alter von 3 Monaten bis 9 Jahren oder hast eigene Kinder
  • Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung – Ausbildung im Bereich Betreuung und Führungserfahrung von Vorteil
  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
  • Du bist eine aufgeschlossene und einfühlsame Person
  • Du wohnst in der Region (der Arbeitsweg sollte nicht länger als 20 Minuten dauern)
  • Du bist zuverlässig und kannst deinen Verantwortungsbereich organisieren
  • Du bist flexibel bezüglich der Arbeitszeit und bereit, bei Vertretungen an Wochenenden, Feiertagen oder bei Ferienausfällen auszuhelfen
Bewerbung & Kontakt
  • Rekrutierungsprozess
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung:
    Bis zu drei Wochen
  • Fachgespräch
  • In einem Fachgespräch werden spezifische Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Danach besteht idealerweise die Möglichkeit, den Arbeitsplatz und das Team im freien Gespräch besser kennenzulernen. Dauer bis Rückmeldung:
    Bis zu drei Wochen
  • Angebot & Vertragsausstellung
  • Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung:
    Bis zu drei Wochen
  • #J-18808-Ljbffr
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