Fachleiter*in Blumen

Overview

Hast du ein Flair für Blumen und auch Führungserfahrung? Dann komm als Fachleitung in unsere Filiale M Erlenbach. Bei uns verantwortest du die Präsentation der Blumen, leitest ein motiviertes Team und sorgst für exzellenten Kundenservice. Auch die Pick Mup-Theke mit Online-Bestellungen liegt in deinen Händen.

• Du agierst als kompetente Ansprechperson für unsere Kundschaft zusammen mit deinem Team und übernimmst die Verantwortung für deinen Bereich Blumen
• Es bereitet dir Freude, deine Fachkenntnisse und dein Wissen neuen Mitarbeitenden weiterzugeben und diese in deinem Bereich einzuführen
• Du kannst deine organisatorischen Fähigkeiten bei der Personaleinsatzplanung gut einsetzen und leitest dein Team engagiert
• Du sorgst als Stellvertretung der Filialbereichsleiters/Leiterin Supermarkt für einen reibungslosen Geschäftsablauf innerhalb der Filiale
• Du bist durch die Durchführung von Inventuren über den Bedarf innerhalb deines Bereiches informiert und übernimmst die Verantwortung für die Warenbestellungen
• Du führst verkaufsfördernde Massnahmen (wie z.B. Aktionen) auf der Verkaufsfläche gezielt durch und setzt Aktionen geschickt ein
• Du behältst den Überblick durch die laufende Analyse und Bewirtschaftung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Die internen und externen Qualitätsstandards sind dir bestens vertraut und du setzt diese gekonnt um

• 2–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Blumen
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/Detailhandel
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

• Gesund arbeiten – Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
• Mobilität – Freizeitbonus pro Jahr bis CHF 500, Beteiligung am ÖV-Abo
• Handy-Abo – Sonderkonditionen für das Handy-Abo
• Berufliche Vorsorge – Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Sozialleistungen – Faire Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte – Zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Migros Bank – Vorzugszinsen, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
• Mitarbeiterangebote – Bis zu 1.000 CHF pro Jahr für Erholung und Weiterentwicklung
• Sport- und Fitnessangebote – Freizeitbonus bis CHF 1.000 pro Jahr
• Aus- und Weiterbildung – Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung