Nachwuchsprogramm: Bereichsleiter*in Supermarkt

Overview

Starte deine Karriere als Bereichsleiter
* in Supermarkt:
Mit unserem Nachwuchsprogramm wirst du während 6-12 Monaten direkt in der Praxis optimal vorbereitet. Entwickle dich vom Generalisten zur Führungskraft, wahlweise in den Bereichen Food/Non-Food oder Kasse/Services. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung deines gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.

Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

• Kundenorientierte Führung eines Bereichs
• Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
• Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
• Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrem Bereich

Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung. Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung

Deutsch (verhandlungssicher)

• Du willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen
• Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
• Gute PC-Kenntnisse
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub

Mobilität
Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt

Handy-Abo
Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente

Klubschule Migros
Großzügige finanzielle Beteiligung auf selbst ausgewählten Kursen

Freizeit- und Kulturangebote
Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events

Sport- und Fitnessangebote
Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks

Gezielte Förderung
Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Aus- und Weiterbildung
Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

Eigenverantwortung & Freiraum
Abwechslungsreiches Aufgaben feld mit hoher Eigenverantwortung

Kinderbetreuung
Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten

Berufliche Vorsorge
Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt

Sozialleistungen
Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Cumulus-Punkte
Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel

Migros Bank
Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken

Mitarbeiterangebote
Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen

Melanie Knuchel
Recruiting Partner

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.