Teamleiter Prozess Schaden; w​/m​/d

Versicherung Direktion/Bern /Führungserfahrene /Unbefristet/ 80% - 100%

Als Teamleiter:in und Mitglied des Führungsteams Prozess Schaden gestaltest du die zukünftigen Schadenprozesse im Nicht-Leben der Mobiliar aktiv mit. Gemeinsam mit deinem Team aus Product Ownern, Business Analysten und Quality Engineers treibst du die Modernisierung unserer Schadenwelt voran.

Du führst und befähigst ein interdisziplinäres Team aus Product Ownern, Business Analysten und Quality Engineers, damit die Rollen in der agilen Umsetzungsorganisation wirkungsvoll wahrgenommen werden.

Gleichzeitig übernimmst du eine aktive Rolle in der agilen Netzwerkorganisation (z. B. als Business Analyst) und wirkst bei der Umsetzung von Initiativen mit – bei Bedarf auch in Zusammenarbeit mit Offshore-Teams.

In enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Business, IT und der SAFe-Organisation stellst du sicher, dass Anforderungen abgestimmt, priorisiert und effizient umgesetzt werden und förderst dabei eine kollaborative, lernorientierte Kultur sowie die Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen.

• Abgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst oder Product Owner, idealerweise in der Versicherungsbranche, mit fachlichem Fokus im Nicht-Leben
• Erfahrung als Führungskraft (z. B. in Teamleitung, fachlicher Führung oder Projektleitung in agilen Umfeldern) ist von Vorteil
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und ein agiles Mindset
• Souveräner, professioneller Umgang mit Anspruchsgruppen aus Business und IT
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

In der Abteilung «Prozess Schaden» erwarten dich engagierte Kolleginnen und Kollegen, interdisziplinäre Teams in einer modernen Netzwerkorganisation und ein Arbeitsumfeld, in dem du etwas bewegen kannst. Wir pflegen eine kommunikative, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und begegnen uns auf Augenhöhe.

Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle und bieten 20 Wochen Mutterschafts- sowie 6 Wochen Vaterschaftsurlaub, überdurchschnittliche Familienzulagen und eine nachhaltig finanzierte Pensionskasse.

Wir bieten ein vielfältiges internes Kursangebot sowie die Teilnahme an möglichen Auslandsprogrammen an. Bei jobrelevanten, externen Weiterbildungen beteiligen wir uns grosszügig.

Wir bieten dir unter anderem bis zu 25 % Prämienrabatt, ein Halbtax-Abonnement, Rabatte auf Mobiltelefone sowie kostenlose Abonnemente mit Flatrate und Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen.

Dann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, auch ohne Motivationsschreiben.

Hinweis:
Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.