Chef d'équipe gestion de projet; h​/f​/d

Responsabilités

• Responsabilité globale d'une organisation de gestion de projet multidisciplinaire, y compris la direction, le développement et la mise à l'échelle des équipes et des chefs d'équipe.
• Responsabilité stratégique de la gestion de projet et du portefeuille de projets, y compris la priorisation, l'allocation des ressources, la gestion du budget ainsi que la responsabilité des résultats en accord avec les objectifs de l'entreprise.
• Développement et transformation de la gestion de projet vers des standards modernes et évolutifs (y compris outils numériques, pilotage basé sur les données et systèmes KPI) avec un impact direct sur l'efficacité, la transparence et la performance de l'entreprise.
• Mise en place et développement de structures performantes de gouvernance, PMO/PM et reporting pour assurer la transparence et la capacité de décision jusqu'au niveau de la direction générale ainsi que la promotion d'une culture PM moderne et axée sur la performance.
• Instance centrale d'escalade et de décision ainsi que moteur des initiatives de transformation et d'efficacité avec une contribution mesurable à l'excellence opérationnelle et à la création de valeur de la gestion de projet.

• Diplôme universitaire réussi dans le domaine de l’économie, du management, de l’ingénierie ou une qualification comparable.
• Environ dix (10) ans d'expérience professionnelle et de direction solide dans la gestion de projet stratégique et opérationnelle, idéalement dans un environnement industriel (ex. construction de machines spéciales ou d'installations).
• Succès démontrables dans la gestion de portefeuilles de projets complexes et internationaux ainsi que dans la conception et la mise en œuvre d'initiatives de transformation en gestion de projet.
• Excellentes compétences stratégiques et analytiques, forte capacité de mise en œuvre, de prise de décision et expérience dans la création et le développement d'organisations, de structures PM/PMO et de processus (outils numériques, systèmes KPI).
• Compétences professionnelles de communication et de gestion des parties prenantes au niveau de la haute direction dans un environnement international.
• Maîtrise courante de l’allemand et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Démarrage : immédiat ou selon accord

Temps de travail : 100 %

Contrat : à durée indéterminée

Lieu de travail : Beringen

Pour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de recrutement.

• Modèles de travail flexibles pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée.
• Restauration en première classe avec un large choix d’offres alimentaires saines et des événements conviviaux.
• Chèques Reka subventionnés polyfonctionnels, stations de recharge pour véhicules électriques et vélos électriques, excellente connexion aux transports publics.
• Prestations sociales étendues comme congé paternité et maternité prolongés, prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne, maintien de salaire à 100 % en cas de maladie et accident (jusqu'à 2 ans).
• Programme Corporate Benefit incluant réductions, remises sur flotte, abonnement fitness subventionné, etc.

Marcel Jung

Tél : +41 58 674 65 68