Wissenschaftliche​/r Mitarbeiter​/in Strategie Verteidigung

Overview

Das Team Strategie und Governance Verteidigung gestaltet die langfristige Ausrichtung der Gruppe Verteidigung zur Stärkung der Verteidigungsfähigkeit der Schweiz. Wir schaffen strategische Entscheidungsgrundlagen für die Armeeführung und unterstützen diese dabei, die Entwicklung der Gruppe als Ganzes wirksam zu steuern. Unser Anspruch ist es, Strategie nicht nur zu entwickeln, sondern organisatorische Wirkung zu erzielen: durch klare Prioritäten, kohärente Governance und eine konsequente Umsetzung.

Als Teil des Teams arbeitest du an zentralen strategischen Fragestellungen an der Schnittstelle von militärischer und unternehmerischer Entwicklung. Du verbindest analytische Tiefe mit pragmatischer Umsetzungskompetenz und bringst Themen eigenständig voran. Du koordinierst organisationsübergreifende Vorhaben, arbeitest mit Senior Stakeholdern zusammen und stellst die Kohärenz strategischer Initiativen sicher. Gesucht wird eine integre, intellektuell neugierige Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, konzeptioneller Stärke und dem Anspruch, Wirkung zu erzielen.

Der Armeestab (A Stab) unterstützt den Chef der Armee in der Führung des Departementsbereichs Verteidigung und verantwortet die militärische Gesamtplanung und –entwicklung der Schweizer Armee. Hier werden gemäß den politischen Vorgaben die strategischen Grundlagen, die Streitkräfteentwicklung und die Armee‑ und Rüstungsplanung erarbeitet sowie Aufgaben im internationalen Sicherheitskontext wahrgenommen. Die Führung, Steuerung und Koordination sämtlicher übergreifender Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien) fallen ebenfalls in den Zuständigkeitsbereich des Armeestabs.

Die Schweizer Armee beschäftigt über 9 000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit.

Bern (und Homeoffice) – 80‑100 %

• Die Armeeführung in der Steuerung der langfristigen Entwicklung und der militärstrategischen Lageverfolgung unterstützen.
• Strategische Grundlagen und Entscheidungsunterlagen zur Weiterentwicklung der Gruppe Verteidigung, insbesondere in den Bereichen Unternehmensentwicklung und strategische Transformation, erarbeiten.
• Daten und Erkenntnisse aus Strategie‑Controlling und Risikomanagement analysieren und in handlungsrelevante Empfehlungen überführen.
• Interdisziplinäre Arbeitsgruppen mit erfahrenen Experten sowie Stakeholdern auf Amtsstufe koordinieren und führen.
• Amtsdirektoren und Abteilungsleiter bei der Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung ihrer Teil‑ und Fachstrategien unterstützen und beraten.

• Hochschul‑ oder Fachhochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie vernetztes und strategisches Denkvermögen.
• Erfahrung in Strategiearbeit entlang des gesamten Strategiezyklus – von Analyse und Planung über Alignment bis Umsetzung und Controlling.
• Fähigkeit, komplexe Stakeholder‑Landschaften mit teilweise divergierenden Interessen wirkungsvoll zu navigieren.
• Kenntnisse der bundesinternen Prozesse und Strukturen oder eine Ausbildung zum Generalstabs‑ bzw. Stabsoffizier sind von Vorteil.
• Sehr gute aktive Kenntnisse in mindestens einer zweiten Amtssprache (B2) sowie Englisch mindestens B2.

• Arbeiten für die Schweiz – wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt – dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz – wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.