Teamleiterin​/Teamleiter Distribution

Teamleiterin / Teamleiter Distribution (w/m/d)

Die Logistik ist für die gesamte operative Warenbeschaffung und die Distribution in unsere Läden verantwortlich. Im Logistikzentrum in Dotzigen werden täglich Waren für 300 LANDI Läden bereitgestellt. Das Lager umfasst 55'000 Palettenplätze für ca. 13'000 Produkte, modernste Lagerautomatik und verschiedene Lagerstrukturen.

Die Distribution verplant die Auftragseingänge sämtlicher Lagerstandorte, definiert die Schichtziele für die Warenbereitstellung, koordiniert europaweite Transporte und stellt die termingerechte Bereitstellung der Lagerdokumente sicher. Für die Steuerung des operativen Tagesgeschäfts sowie die fachliche und personelle Führung unseres Teams suchen wir eine engagierte und verlässliche Persönlichkeit als Teamleiterin / Teamleiter Distribution (w/m/d).

• Sicherstellen der termingerechten Auftragsabwicklung und überwachen des Arbeitsfortschritts
• Koordinieren und unterstützen der Lagerstandorte im operativen Tagesgeschäft
• Planen und steuern der Transportaufträge innerhalb Europas
• Fachliche und personelle Führung von drei Mitarbeitenden
• Ermitteln und planen der Schichtziele für die Warenbereitstellung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Einkauf, Verkauf und weiteren Logistikabteilungen
• Analysieren von Kennzahlen und daraus Optimierungmaßnahmen ableiten
• Kontinuierlich Prozesse im Bereich Distribution weiterentwickeln und optimieren
• Stellvertretung der Leitung Distribution

• Abgeschlossene Grundausbildung in der Logistik oder im kaufmännischen Bereich mit Erfahrung im jeweiligen anderen Bereich
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude am Umgang mit Zahlen sowie sehr gute Kenntnisse in Excel und den gängigen Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeiten sowie lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Prozessverständnis

• Aus- und Weiterbildung – Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
• Attraktive Ferienregelung – Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
• Familienzeit – Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 % ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil genießt 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
• Versicherungsleistungen – Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
• Vergünstigungen und Rabatte – Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.