Managementbeauftragter; m​/w​/d für Qualität, Umwelt und Arbeitsschutz

Managementbeauftragter (m/w/d) für Qualität, Umwelt und Arbeitsschutz

Stellen-:  
• Vollzeit, befristet
• Reutlingen

• Übergeordnete Koordination und Betreuung der Managementsysteme nach ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 und ISO 50001
• Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits sowie Begleitung von Überwachungs- und Rezertifizierungsaudits durch externe Zertifizierungsgesellschaften
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der Managementsysteme
• Analyse, Optimierung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Strukturen und Managementsystemen
• Koordination und Pflege der Managementdokumentation sowie Weiterentwicklung der Managementhandbücher
• Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Förderung des unternehmensweiten Qualitäts-, Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutzbewusstseins
• Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der integrierten Managementsysteme

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Umwelt-, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise Qualifizierung als Interner Auditor für die Normen ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001
• Erste Berufserfahrung im Projektmanagement sowie im Umgang mit integrierten Managementsystemen von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern
• Analytische Denkweise, hohe Auffassungsgabe sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Organisationsgeschick und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und langfristiger Ausrichtung
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags
• Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil
• Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits
• Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit für ein Job Rad-Leasing
• Gemeinschaft erleben:
  Betriebsfeste, Sport- und Teamevents