Bereichsleitung Tagesstruktur als Mitglied der Geschäftsleitung

Overview

Willkommen in der Sonnmatt – dort, wo Sie Mensch sein dürfen und wir gemeinsam Grosses bewegen!

Sie führen nicht einfach Teams, sondern bringen Menschen ins Wachsen? Sie denken in Möglichkeiten statt Hindernissen und behalten auch dann den Überblick, wenn es lebhaft wird? Dann haben wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine Aufgabe für Sie, bei der Sie gestalten, bewegen und Spuren hinterlassen können.

Bereichsleitung Tagesstruktur als Mitglied der Geschäftsleitung 90-100%

• Sie halten die Fäden der Tagesstruktur zusammen, ohne sich selbst darin zu verheddern.
• Mit Vertrauen, Klarheit und einem offenen Ohr begleiten und unterstützen Sie die Teamleitungen in der Aktivierung und Arbeitsagogik.
• Als Mitglied der Geschäftsleitung bringen Sie Ihre Ideen, Ihr Wissen und Ihre Perspektive aktiv in die strategische Weiterentwicklung ein.
• Sie begleiten die Teams Aktivierung und Arbeitsagogik fachlich und stärken sie in ihrer täglichen Arbeit.
• Damit Professionalität und Wertschätzung mehr als Schlagworte bleiben, geben Sie die passenden Impulse und gehen mit gutem Beispiel voran.
• Sie übernehmen Verantwortung für den Bildungsbereich Aktivierung HF und Arbeitsagogik BP und schaffen Lernräume für Entwicklung.
• Interne Weiterbildungen, Fachveranstaltungen und die fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden bringen Sie mit Freude voran.
• Sie wirken an Innovations- und Entwicklungsprojekten mit und bringen frische Ideen ins Rollen.
• Die Werte und Haltung des Wohn- und Pflegeheim Sonnmatt verankern Sie im Alltag und sorgen gleichzeitig für hohe Qualität in den arbeitsagogischen und aktivierungstherapeutischen Angeboten.

• Sie bringen ein solides fachliches Fundament aus dem sozialen oder aktivierungstherapeutischen Bereich auf Tertiärstufe mit.
• SVEB-Zertifikat vorhanden oder Bereitschaft, dieses zu erlangen.
• Führung ist für Sie mehr als Bauchgefühl:
  Das nötige Know-how haben Sie sich mit einer Weiterbildung in Führung, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Qualifikation angeeignet.
• Im Sozialbereich, in der Psychiatrie oder Gerontopsychiatrie sind Sie zuhause. Führungserfahrung? Umso besser.
• Menschen entwickeln, Potenziale erkennen und schwierige Gespräche souverän meistern? Genau Ihr Ding. Ihre Beratungs-, Coaching- und Kommunikationskompetenz macht den Unterschied.
• Konzepte schrecken Sie nicht ab – im Gegenteil:
  Sie haben Freude daran, Bestehendes zu hinterfragen, Neues zu entwickeln und den Gesamtbetrieb aktiv mitzugestalten.
• Sie kombinieren Herz, Verstand und Weitblick – und behalten auch dann den Überblick, wenn viele Fäden zusammenlaufen.
• Für Sie stehen Menschen im Mittelpunkt. Sie identifizieren sich mit einer wertorientierten Haltung und begegnen Mitarbeitenden und Bewohnenden mit Respekt, Wertschätzung und echtem Interesse.
• Und ja:
  Eine gesunde Portion Humor, Pragmatismus und Lösungsorientierung sollte in Ihrem Rucksack ebenfalls vorhanden sein.

• Freiraum und Verantwortung: Eine abwechslungsreiche Schlüsselposition, in der Sie aktiv mitgestalten und etwas bewegen können – mit viel Raum für Selbstständigkeit.
• Austausch auf Augenhöhe: Zusammenarbeit in einer engagierten Geschäftsleitung, in der Ihre Stimme zählt.
• Familiäre Atmosphäre: Bei uns sind Sie nicht einfach Mitarbeiter/-in – hier kennen wir uns mit Namen.
• Wertschätzung und Teamgeist: Wir feiern Erfolge gemeinsam und unterstützen einander – in guten wie in anspruchsvollen Zeiten.
• Attraktive Benefits: Sport. Reisen. Weiterbildung. Shopping. Genuss. Garantiert ist auch etwas für Ihren Geschmack dabei.

Bereit für einen Job, der Sie wachsen lässt – fachlich und menschlich? Dann klicken Sie rein. Wir freuen uns auf Sie!