Stationsleitung Pflege Pflege älterer Menschen – Russikon

Overview

Als Stationsleitung Pflege übernehmen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Pflege- und Betreuungsteams. Sie gewährleisten und entwickeln die gesamtheitliche Pflegequalität weiter und sorgen für die individuelle Betreuung der Bewohnenden. Der wirtschaftliche Einsatz der personellen und materiellen Ressourcen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie führen die Pflegedokumentation und leiten deren Umstellung ein. In Zusammenarbeit mit den Berufsbildnerinnen tragen Sie die Bildungsverantwortung und haben die Hauptverantwortung für die Aus- und Weiterbildung des Bereichs Pflege und Betreuung.

• Leitung des Pflege- und Betreuungsteams in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
• Sicherung und Weiterentwicklung der gesamtheitlichen Pflegequalität sowie individuelle Betreuung der Bewohnenden
• Wirtschaftlicher Einsatz von personellen und materiellen Ressourcen
• Führung der Pflegedokumentation und Initiierung von Umstellungen
• Bildungsverantwortung in Zusammenarbeit mit den Berufsbildnerinnen;
  Hauptverantwortung für Aus- und Weiterbildung des Bereichs Pflege und Betreuung
• Kooperation mit der Stellvertretung, Thementrägerinnen, Leitung Hotellerie & Gastronomie sowie externen Dienstleisterinnen
• Erstellung und Anpassung von Dienstplänen; Übernahme diverser administrativer und repräsentativer Aufgaben
• Bearbeitung von Aufnahmeanfragen des Alterszentrums und der Alterswohnungen
• Präsenz an Feiertagen und Veranstaltungen

• Dipl. Pflegefachperson HF oder FH mit Erfahrung und Fachwissen in Gerontologie sowie Palliativpflege
• Führungsausbildung und
  -erfahrung; konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
• Vernetztes Denken, betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse; ausgeprägte Fach-, Selbst- und Sozialkompetenz
• Flexibilität, Belastbarkeit, Empathie und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten sowie gewinnendes Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Versierter Umgang mit MS Office sowie Pflege- und Planungsapplikationen
• Bereitschaft zur Übernahme administrativer Aufgaben
• Arbeitszeitpensum 80–100%

• Dynamische und abwechslungsreiche Führungsaufgabe in einem engagierten Team mit Du-Kultur
• Gestaltungsspielraum für Ideen und Konzepte sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitszeiten können mitgestaltet werden
• Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an kantonale Richtlinien; zusätzliche Sozialleistungen
• Ein kostenloser Parkplatz und weitere Vergünstigungen