Leiter*in Technischer Dienst/SIBE
Listed on 2026-07-14
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Management
General Management, Maintenance Manager -
Maintenance/Cleaning
Maintenance Manager
Location: Rüegsauschachen
Im Herzen des Emmentals bietet das Alters- und Pflegeheim Hasle-Rüegsau 72 Bewohnerinnen und Bewohnern ein professionelles und zeitgemässes Wohn-, Pflege- und Betreuungsangebot. Über 100 Mitarbeitende mit unterschiedlichen Fähigkeiten engagieren sich gemeinsam jeden Tag mit Freude und Motivation für die Belange und Wünsche unserer Bewohnenden.
Leiter* in Technischer Dienst / SIBE 80–100 % ab 1. November 2026
Wir suchen in Folge Pensionierung eine engagierte und lösungsorientierte Persönlichkeit als Leiter
* in Technischer Dienst
. In dieser Schlüsselposition tragen Sie wesentlich dazu bei, dass sich unsere Bewohnenden, Angehörigen und Mitarbeitenden täglich in einer sicheren und gepflegten Umgebung wohlfühlen.
- Führung des Technischen Dienstes sowie Planung und Organisation der personellen und operativen Abläufe
- Verantwortung für den sicheren, wirtschaftlichen und nachhaltigen Betrieb der Gebäude, technischen Anlagen sowie der gesamten Infrastruktur
- Aktive Mitarbeit und Übernahme Pikettdienste
- Sicherstellung von Brandschutz, Arbeitssicherheit und der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Koordination des Gebäude- und Umgebungsunterhalts sowie Zusammenarbeit mit externen Fachfirmen
- Abgeschlossene technische oder handwerkliche Grundausbildung
- Weiterbildung im Bereich Gebäudemanagement, Betriebsunterhalt, Hauswartung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im technischen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Haustechnik, Gebäudebetrieb, Brandschutz und Arbeitssicherheit
- Gute IT-Kenntnisse (MS Office), Erfahrung mit Facility-Management-Systemen und idealerweise Kenntnisse im First-Level-IT-Support
- Hohe Dienstleistungsbereitschaft und Empathie für unsere Bewohner
* innen
Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden Umfeld. Es erwartet Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, engagierten Teams sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Dazu gehören mindestens 25 bis maximal 32 Ferientage, eine Umkleidepauschale, vergünstigte Verpflegung, vielfältige Benefits sowie attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
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