Bereichsleiter:in Gebäudeanalyse & Erhaltungsplanung

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Arbeitsverhältnis

Festanstellung

ab August 2026 oder nach Vereinbarung

Arbeitsort

Bern und Interlaken

• Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von technischen Aufträgen und Projekten
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenzielen
• Akquisition von Aufträgen sowie Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen
• Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der 6-7 Mitarbeitenden (Standortübergreifendes Team)
• Betreuung und Weiterentwicklung von langjährigen Kundenbeziehungen
• Erstellung von Fachberichten, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für interne und externe Anspruchsgruppen
• Erstellung eines gesunden Arbeitsklimas sowie die Berücksichtigung sozialer Aspekte in der Teamdynamik

• Zusammenstellung und Führung von internen und externen Projektteams
• Planen von Gebäudeanalysen und Erarbeitung strategischer Unterhaltsplanungen
• Gesamtprojektleiter/in Vorstudien sowie Strategie und Entwicklung
• Organisation, Leitung und Protokollierung von Sitzungen sowie Sicherstellung des Informationsflusses
• Verantwortung für Ausschreibungen, Offerten und Verträge
• Koordination und Überwachung aller Projektbeteiligten sowie Zusammenarbeit mit Behörden

• Terminplanung, Überwachung und frühzeitige Erkennung von Abweichungen
• Budgetverantwortung sowie Kostenplanung und Kontrolle
• Durchführung von Angebotsverhandlungen und Kontrolle externer Leistungen
• Sicherstellung eines umfassenden Qualitätsmanagements unter Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben

• Strategische Weiterentwicklung des Bereichs gemäss Zielvorgaben der Geschäftsleitung
• Mitgestaltung und Optimierung interner Prozesse und Standards
• Sicherstellung des Fachwissens im Team
• Aktive Teilnahme an bereichsübergreifenden Weiterentwicklungen zusammen mit der restlichen Bereichs- und Geschäftsleitung (Marketing- und Akquisestrategie, Organisationsentwicklung, Führungskultur etc.)

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Architektur, Bau oder Technik (z.B. Architekt:in, Bauleiter:in, Techniker:in) oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Weiterbildung im Immobilienbereich
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Gebäudemanagement, in der Gebäudesanierung oder im Projektmanagement
• Führungserfahrung sowie ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Unternehmerisches Denken und hohe Kundenorientierung
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• fundierte MS-Office-Kenntnisse

• Eingespieltes Team mit offener Du-Kultur
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit grossem Gestaltungsspielraum
• Jahresarbeitszeitmodell mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Sechs Wochen Ferien, ab 50 Jahren sieben Wochen (inkl. 1 Woche durch Vorholzeit)
• Unterstützung von Weiterbildungen (bis zu 100% Kostenübernahme)
• Moderne IT-Infrastruktur und ergonomischer Arbeitsplatz
• Home-Office-Möglichkeit (bis zu 2 Tage pro Woche)
• BVG-Leistungen mit Wahlplänen
• Gratifikation bei erfolgreichem Geschäftsjahr