Stv. Pflegedienstleitung

Über Führung sprechen viele.

Du willst sie leben, Verantwortung übernehmen und Veränderungen mitgestalten? Teams stärken, Strukturen weiterentwickeln und Qualität nachhaltig prägen?
Dann übernimm dort Verantwortung, wo dein Einsatz wirklich etwas bewegt.

Auf was wartest du?

Das erwartet dich bei uns

• Nicht nur den Rücken freihalten, sondern aktiv mitgestalten: Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung, sowohl operativ als auch strategisch, sowie die aktive Weiterentwicklung unserer drei Standorte Wäckerling, Brunisberg und Rosengarten
• Projekte brauchen Struktur – und die richtige Umsetzung: Leitung von Projekten, Begleitung von Veränderungsprozessen und die Sicherstellung, dass aus Ideen konkrete Ergebnisse entstehen
• Nicht nur Fachbereiche stärken, sondern Zusammenarbeit weiterentwickeln: Übernahme von Führungsverantwortung, Stärkung von Fachbereichen, Begleitung von Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung sowie Förderung einer offenen und wertschätzenden Zusammenarbeit
• Nicht nur Qualität sichern, sondern sie nachhaltig prägen: Optimierung von Prozessen mit Weitblick, Sicherstellung hoher Standards und Schaffung verlässlicher Strukturen für Professionalität, Zukunftsfähigkeit und Nachhaltigkeit

Das bringst du mit

• Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige, anerkannte Qualifikation-/ Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Verantwortung in einer Leitungsfunktion zu übernehmen
• Organisationstalent und Entscheidungsstärke :
  Du behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit :
  Du führst klar, wertschätzend und auf Augenhöh
• Blick nach vorne: Du bringst Interesse an Qualitätsentwicklung, Prozessoptimierung und neuen Konzepten mit

Darauf kannst du dich freuen

• Mehr Alltagserleichterung: Kostenlose Verpflegung inklusive Getränke, Gratisparkplatz und bezahlte Pausen
• Mehr Raum für Ideen: Moderne, mutige Betriebskultur mit echtem Gestaltungsmöglichkeiten
• Mehr Entwicklung: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung fachlich und finanziell
• Mehr Erholung: 30 Ferientage – ab 60 Jahren fix 35 Ferientage
• Mehr Fairness: starke Zulagen + gute Vorsorge
• Mehr Anerkennung: Prämien, Jubiläen, Vermittlungsbonus
• Mehr Gesundheit: Gesundheitsangebote für dein Wohlbefinden
• Mehr Kultur: Du-Kultur + Beekeeper, offene Kommunikation
• Mehr Extras: Rabatte inkl. Flottenrabatt u. a.

Match?

Motivationsschreiben? Brauchen wir nicht!

Für Fragen steht, Eugen Kurzewitsch, Pflegedienstleitung,  gerne zur Verfügung.

Wir arbeiten nicht mit Personalvermittlungen zusammen.