Geschäftsführer​/- Pilatusblick 100

Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.

Für die Senevita Pilatusblick in Ebikon suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Geschäftsführer/-in Senevita Pilatusblick 100%

• Du bist verantwortlich für die Leitung eines Betriebes mit rund 60 Mitarbeitenden, welche sich um eine hohe Lebensqualität unserer Bewohnenden kümmern (22 Pflegebetten, 67 Wohnungen)
• Du bist für die operative Führung der Senevita Pilatusblick zuständig und führst die Führungsteams direkt
• Du erarbeitest strategische Richtlinien, um die Unternehmensziele zu erreichen
• Du pflegst den Kontakt zu allen Anspruchsgruppen und förderst so die regionale Verankerung
• Die Gewinnung von neuen Kunden sowie die betriebswirtschaftlichen Resultate liegen in deiner Verantwortung
• Mit deinen innovativen Ideen bringst du den Betrieb stetig einen Schritt voran
• Durch die gute Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz erreichst du deine Ziele spielend

• Du hast die Ausbildung zur Institutionsleitung oder eine vergleichbare, qualifizierte Ausbildung mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen absolviert
• Du bist in der Region verankert, verfügst über ein gutes Netzwerk und bringst breite Erfahrung in der Akquisition mit
• Idealerweise verfügst du über eine Ausbildung im Pflegebereich (wünschenswert)
• Du hast Spass an der Führung und bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Betriebes mit
• Du bist eine fesselnde und stressresistente Person mit einer gewinnenden Ausstrahlung
• Den Humor verlierst du auch im strengen Alltag nicht und die Rolle als Gastgeber/-in ist dir auf den Leib geschnitten

• Umfangreiches und kostenloses Weiterbildungsangebot in der Senevita Akademie, welches zur laufenden Weiterentwicklung inspiriert
• Kostenlose Zwischenverpflegung (Brot, Früchte, Kaffee und Mineral), sowie mind. 50% Vergünstigung in unseren hauseigenen Restaurants
• Attraktive Senevita-Benefits (SBB-Halbtax, Flottenrabatte, Beteiligung an Fitnessabo, Rabatt auf Senevita-Ferienwohnungen, diverse Partnerrabatte usw.)
• Grosszügige Ferienregelung (mindestens 5 Wochen, ab 50 Jahren 6 Wochen und ab 60 Jahren 7 Wochen)
• Regelmässige Teamanlässe und gemeinsame Erlebnisse, die das Miteinander stärken
• Unser Statement «Näher am Menschen» zählt für unsere Mitarbeitenden genauso wie für unsere Bewohnenden.