Teamleiter*in Facility & Security Non Food 100

Teamleiter
* in Facility & Security Non Food (m/w/d) 100%

Hochdorf | Vollzeit | 100% | unbefristet | per sofort

Jeder Besuch ist etwas Besonderes – und genau daran richten wir unseren Service aus. Mit Teamgeist, Agilität und echter Kundennähe gestalten wir bei Manor das  Warenhaus für den Alltag, in unseren Läden genauso wie online. Du liebst ein dynamisches Umfeld und möchtest deine Stärken einbringen? Dann gestalte mit uns das Einkaufserlebnis von morgen!

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Facility & Security Non Food suchen wir per per sofort
, am Standort
Hochdorf
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* n Teamleiter
* in, 100%.

• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der Gebäudeinfrastruktur und technischen Anlagen
• Planung und Überwachung von Instandhaltungsmassnahmen
• Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie interner Richtlinien
• Optimierung von Prozessen im Bereich Facility Management und Sicherheit
• Führung und Weiterentwicklung des Teams Facility & Security in einem dynamischen Logistikbetrieb
• Verantwortung für die gesamte Reinigung und Gebäudetechnik (Förderanlagen, Roboter, Tore, Haustechnik HLKSE etc.)
• Gewährleistung von Sicherheitsstandards für Mitarbeitende, Chauffeure, Besucher und externe Partner
• Umsetzung, Planung, Durchführung von Schulungen und Überwachung von Sicherheitskonzepten (Zutritt, Videoüberwachung, Brandschutz, Notfallmanagement) KOBAS
• Organisation und Steuerung externer Dienstleister (Wartung, Reinigung, Sicherheitsdienste)
• Planung und Koordination von Instandhaltungsarbeiten und Reparaturen zur Minimierung von Betriebsunterbrüchen
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften (Arbeitssicherheit, EKAS, SUVA)
• Analyse und Optimierung von Prozessen im Bereich Facility und Security
• Budgetplanung und
  -kontrolle im Verantwortungsbereich in Absprache

• Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung mit Weiterbildung im Facility Management, Hauswartung oder Sicherheitsbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in Hauswartung und/oder Sicherheitsumfeld
• Führungserfahrung von Vorteil
• Gute Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Brandschutz und Gebäudetechnik
• Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern und Lieferanten
• Strukturierte, lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit
• Gute IT-Kenntnisse (MS Office, idealerweise Instandhaltungs- oder Ticketsysteme)

• Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
• Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
• 5 bis 7 Wochen Ferien
• 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
• Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
• Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens

Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter
* innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.

Interessiert?

Dein Kontakt Camille Vicquery

Die Manor AG mit Hauptsitz in Basel ist Schweizer Marktführerin im Sektor Warenhäuser mit einem Marktanteil von rund 60 Prozent. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 6'800 Mitarbeitende und bildet jährlich ca. 200 Lernende aus. Die Manor AG betreibt 65 Warenhäuser, 23 Manor Food Märkte und 23 Manora Restaurants sowie 3 Verteilzentralen.