Stellvertretende Wohnbereichsleitung

Benefits

• Vorsorge Plus – Wir übernehmen 55% der Prämie und der Koordinationsabzug ist dem Beschäftigungsgrad angepasst. Es bestehen zusätzlich wählbare Varianten von +2% und +5%
• Parkplätze – Es stehen den Mitarbeitenden Gratisparkplätze zur Verfügung.
• Kinderzulagen Plus – Ihr gesetzlicher Anspruch auf Familienzulagen wird von uns mit zusätzlichen Betreuungszulagen ergänzt.
• Gesundheits-Massnahmen – Das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) wird bei uns gelebt.
• Aus- und Weiterbildung – Mit unseren vielfältigen Angeboten bilden wir Sie als Profi von morgen aus oder helfen Ihnen, als bewährter Profi fit zu bleiben.
• Mitgestaltung – Ihre Verbesserungsvorschläge sind willkommen und werden gerne geprüft sowie prämiert.
• Geschenke – Bereits ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie bei uns zusätzliche freie Tage. Werben Sie neue Mitarbeitende für das St. Niklaus, wird für jede Vermittlung eine grosszügige Provision ausbezahlt.
• Vergünstigungen – E-Bike:
  Nutzen Sie kostenlos den Unterstand und die Steckdosen zum Aufladen.
• Events für Mitarbeitende – Wir freuen uns auf gemeinsame Arbeits- und Kulturanlässe.
• Zulagen / Spesen – Sie erhalten dank der Umkleidezeit bei einer 100%-Anstellung CHF 50.00 pro Monat vergütet. Bei kleineren Pensen gilt der prozentuale Anteil.
• Kantine – Verpflegen Sie sich vergünstigt in unserem Restaurant mit frischen und ausgewogenen Menus.
• Bezahlte Pausen – 15 Minuten pro Tag bezahlte Pause
• Info – Stellvertretende Wohnbereichsleitung 70-100%

Position:
Stellvertretende Wohnbereichsleitung 70-100%

Arbeitsort: 3425 Koppigen (BE), Schweiz

Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

Funktion: Führungsposition

Arbeitspensum:
Teilzeit 70-100%

Berufsfelder:
Stationäre Pflege (Heime usw.) Akut- und Übergangspflege (Spital und Klinik) Palliative Care