Leitung Motorfahrzeugkontrolle

• Strategische, operative und personelle Leitung der Motorfahrzeugkontrolle Basel-Landschaft;
• Erfüllung des gesetzlichen Auftrags der Motorfahrzeugkontrolle;
• Sicherstellung der Einhaltung von Rechtserlassen und Vorschriften;
• Koordination von Massnahmen mit Bundesbehörden, benachbarten Kantonen und anderen relevanten Partnern;
• Aktive Gestaltung der Organisations- und Prozessentwicklung mit Fokus auf Mitarbeitendenführung, Zusammenarbeit und fachliche Entwicklung;
• Zusammenarbeit und Kooperation mit internen und externen Stellen.

• Strategische, operative und personelle Leitung der Motorfahrzeugkontrolle Basel-Landschaft;
• Erfüllung des gesetzlichen Auftrags der Motorfahrzeugkontrolle;
• Sicherstellung der Einhaltung von Rechtserlassen und Vorschriften;
• Koordination von Massnahmen mit Bundesbehörden, benachbarten Kantonen und anderen relevanten Partnern;
• Aktive Gestaltung der Organisations- und Prozessentwicklung mit Fokus auf Mitarbeitendenführung, Zusammenarbeit und fachliche Entwicklung;
• Zusammenarbeit und Kooperation mit internen und externen Stellen.

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss und mehrjährige Führungserfahrung;
• ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsvermögen sowie Durchsetzungsfähigkeit;
• analytisches Denken, menschenorientierte Haltung und sachorientierte Handlung;
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Systemen und Prozessen;
• Fähigkeit, rechtliche Aufgaben im Spannungsfeld von Gesetzgebung, Verwaltung und öffentlichem Interesse sachlich, unabhängig und verantwortungsbewusst wahrzunehmen.

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes…