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Responsable facturation garanties

Job in Chavannes, Vaud, Switzerland
Listing for: Emmanuel Kuffer | Flotte Automobile & Mobilité
Full Time position
Listed on 2026-08-30
Job specializations:
  • Management
  • Administrative/Clerical
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 - 85000 CHF Yearly CHF 60000.00 85000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Chavannes

À propos de nous

Le Groupe Emil Frey est une entreprise familiale suisse de 100 ans d'expérience et l'un des leaders du secteur automobile. Qualité, tradition, innovation et orientation client constituent les piliers de l’entreprise. Ses activités principales sont l’importation de véhicules de marques mondiales, l’exploitation de garages, la logistique des pièces détachées et des accessoires ainsi que la prestation de services financiers. Emil Frey SA Chavannes est un partenaire de vente BMW, Mini ainsi que Ford et dispose en outre d'un magasin de pièces détachées.

Responsabilités
  • En charge de la facturation des garanties selon les directives des constructeurs
  • Gestion d'une équipe administrative
  • Gestion des rendez‑vous et planification des travaux atelier
  • Établissement et suivi des indicateurs de performances
  • Préparation et suivi des dossiers
  • Gestion et suivi de la facturation
  • Soutien administratif des équipes du service après‑vente
Profil
  • Vous avez un CFC de la branche automobile
  • Vous avez une expérience dans un poste similaire au sein de la branche automobile
  • Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Office)
  • Vous êtes capable de converser en anglais (atout)
  • Vous êtes organisé, rapide, efficace et consciencieux
  • Vous savez vous rendre disponible et appréciez le travail en équipe
  • Vous êtes résistant au stress et savez gérer les priorités
  • Vous avez un excellent contact clientèle, un grand sens de l'accueil et du service
Ce que nous vous offrons
  • De nombreux rabais (voitures neuves et d'occasion, travaux à l'atelier, pièces de rechange, assurances véhicule et maladie, cartes d’essences, hôtels, et bien plus encore)
  • Une caisse de pension indépendante, saine et attrayante
  • Une perspective d'entreprise à long terme
  • Des possibilités individuelles de formation continue et de développement
  • 25 jours de vacances minimum
Égalité des chances

Nous sommes convaincus qu’une main‑d’œuvre diversifiée et une culture inclusive nous permettent d'exploiter pleinement notre potentiel. Nous nous engageons à assurer que les personnes qui travaillent dans nos équipes bénéficient des meilleurs résultats possibles grâce à leurs singularités et à leurs différences.

#J-18808-Ljbffr
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