Directeur Général des Services F​/H

Au nord-ouest de Brest, Saint Renan est un chef-lieu de canton de 8 577 habitants membre d’une communauté de communes de 50 000 habitants. Ville à la campagne favorisée par sa situation de carrefour historique, porte d’entrée du Pays d’Iroise, Saint Renan est une ville dynamique et très attractive qui bénéficie d’atouts majeurs : une vie associative riche, un patrimoine historique et culturel reconnu, un festival médiéval renommé, une programmation estivale très riche et de nombreux équipements récents qui offrent une qualité de vie très appréciée.

Employeur :
Ville de SAINT RENAN Place Léon Cheminant 29290 SAINT RENAN Département du travail :
Finistère (29) Poste à pourvoir : 01/12/2026 Date limite de candidature : 30/09/2026 Catégorie : A Cadres d’emplois :
Attaché, Attaché Principal La Ville de SAINT RENAN (29) recrute son Directeur Général des Services.

Collaborateur direct du Maire et en relation régulière avec l'ensemble des élus, il assure la mise en œuvre des orientations stratégiques et des politiques initiées par la municipalité, ainsi que le suivi de l’ensemble des projets et des dossiers de la collectivité. Il dirige les services, 90 agents, et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Il accompagne les équipes au changement et veille à l’optimisation des moyens.

Le directeur général des services s’assure du meilleur mode de gestion de chacune des compétences municipales et organise un fonctionnement collaboratif avec l’EPCI. Il veille à la sécurité juridique et financière des décisions du maire pour lui permettre de poursuivre une dynamique d’investissement (5,5 M€ en 2025) tout en maîtrisant le fonctionnement (8 M€ en 2025).

Ce poste s’adresse en priorité à un titulaire de catégorie A de la filière administrative ou technique de la fonction publique, bénéficiant d’une expérience réussie en management de direction et d’une bonne maîtrise des finances publiques. Intelligence relationnelle, sens de l’organisation et de la transversalité et réactivité sont les qualités attendues pour réussir dans ces fonctions.

• Formation supérieure de préférence en droit public et finances publiques ;
• Maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales et de leurs missions (droit public, finances et comptabilité publiques locales, gestion des collectivités et en particulier de l'intercommunalité) ;
• Capacité à conduire les projets tout en garantissant la maîtrise des finances et la sécurité juridique ;
• Disponibilité, capacités rédactionnelles ;
• Aptitude à manager, déléguer et mobiliser des équipes.
• Niveau requis :
  Bac +4 minimum, expérience similaire appréciée.

Complément à la rémunération Statutaire avec régime indemnitaire, COS (chèques vacances,…), participation à la prévoyance et à la mutuelle.