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Leiter​/in Produktion & Geschäftsentwicklung

Job in 7320, Sargans, Kanton St. Gallen, Switzerland
Listing for: Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità
Full Time position
Listed on 2026-09-15
Job specializations:
  • Management
    General Management, Operations Management, Project & Program Management, Corporate Strategy
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 150000 - 210000 CHF Yearly CHF 150000.00 210000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Leiter/in Produktion & Geschäftsentwicklung 80-100%
Location: Sargans

arwole – für ein Leben mit Perspektiven

Produktion mit Wirkung – wirtschaftlich erfolgreich und sozial sinnvoll.

Die Stiftung arwole in Sargans bietet Menschen mit Unterstützungsbedarf vielfältige Wohn-, Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten. In unserem Arbeitsbereich verbinden wir professionelle Dienstleistungen und marktgerechte Produkte mit sinnvollen und entwicklungsfördernden Arbeitsplätzen.

Für die Führung und Weiterentwicklung unseres Arbeitsbereichs suchen wir eine unter-nehmerisch denkende und sozial engagierte Persönlichkeit als Leiter/in Produktion & Geschäftsentwicklung 80-100%.

Mitglied der Geschäftsleitung.

Ihr Wirkungsfeld
  • Fachliche, personelle, agogische und wirtschaftliche Führung des Arbeitsbereichs sowie Führung und Unterstützung der Gruppenleitungen
  • Verantwortung für Auslastung, Wirtschaftlichkeit, Budget, Kalkulation und relevante Kennzahlen in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Finanzen
  • aktive Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden und Aufträge
  • Erkennen und Erschliessen neuer Geschäftsfelder, Kooperationen und Absatzkanäle, die wirtschaftliches Potential mit geeigneten Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten für Menschen mit Unterstützungsbedarf verbinden
  • Weiterentwicklung bestehender sowie Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, marktbezogener und agogischer Anforderungen
  • Weiterentwicklung von JA\UND als Eigenprodukt- und Verkaufsbereich
  • Beurteilung neuer Aufträge nach wirtschaftlichen, qualitativen und agogischen Kriterien
  • Sicherstellung vielfältiger und entwicklungsfördernder Arbeitsmöglichkeiten für Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Unterstützungsbedürfnissen
  • Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs im Sinne der UN-BRK und in enger Zusammenarbeit mit der Fachstelle Agogik
  • aktive Mitgestaltung der strategischen und operativen Weiterentwicklung der Stiftung als Mitglied der Geschäftsleitung

Sie verfügen über eine technische, industrielle oder vergleichbare Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung und mehrjähriger Führungserfahrung. Ebenso wichtig ist ein ausgeprägtes Verständnis für den sozialen und agogischen Auftrag und die Fähigkeit, diesen mit unternehmerischem Denken zu verbinden.

Darüber Hinaus Bringen Sie Idealerweise Mit
  • Erfahrung in Akquise, Verkauf und Geschäftsentwicklung
  • ausgeprägtes unternehmerisches Denken und betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Erfahrung in der Entwicklung von Produkten oder Dienstleistungen
  • gutes Netzwerk in Industrie und Gewerbe der Region
  • hohe Kunden- und Marktorientierung
  • Verständnis und Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf
  • Erfahrung oder Weiterbildung im sozialen bzw. agogischen Umfeld von Vorteil

Entscheidend ist für uns Ihre Fähigkeit, Menschen, Markt und Wirtschaftlichkeit miteinander zu verbinden und daraus nachhaltige Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen.

Das erwartet Sie

Eine vielseitige Führungsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, einen wichtigen Bereich der Stiftung arwole unternehmerisch und fachlich weiterzuentwickeln.

Sie arbeiten mit engagierten Mitarbeitenden und Führungspersonen zusammen und übernehmen eine Funktion, in der wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftliche Wirkung unmittelbar zusammengehören.

Benefits
  • Bezahlte Pausen
  • 2 x 15 Minuten bezahlte Pausen pro Tag
  • ÖV-Anbindung
  • Standort beim Bahnhof
  • Parkplätze
  • gratis Parkplätze
  • Kantine
  • Gratis Getränke
  • Barrierefreie Einrichtung
  • Events für Mitarbeitende
  • Personalanlasse und Teamtag
  • Geburtstag frei
  • Der Geburtstag gilt als freier Tag
  • Ferien Plus
  • bis zum 20. Altersjahr 28 Tage, bis zum 49. Altersjahr 23 Tage, ab dem 50. Altersjahr 28 Tage, ab dem 60. Altersjahr 33 Tage
  • Elternurlaub Plus
  • Mutterschaftsurlaub von 16…
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