Schichtleiter

Als Schichtleiter
* in Warenausgang sorgst du gemeinsam mit deinem Team für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du planst und koordinierst die Arbeitsabläufe, erstellst Einsatzpläne, unterstützt dein Team im operativen Alltag und packst beim Be- und Entladen von Lastwagen mit an. Dabei arbeitest du organisiert, zuverlässig und behältst stets den Überblick.

Du arbeitest in der Tagesschicht jeweils ab 6.00 Uhr bei 15 Grad, sonntags immer frei.

• Be- und Entladen von Lastwagen
• Sicherstellen und Organisieren des Tagesgeschäfts
• Planung und Koordination der Arbeitsabläufe
• Erstellen von Einsatzplänen
• Führung und Unterstützung des Teams im operativen Alltag

Erste Führungserfahrung von Vorteil im Bereich Logistik

als Logistiker
* in

• Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationstalent
• Gültige Staplerprüfung
• Gesunde körperliche Verfassung

Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen

Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.

- (bei 100%-Pensum)

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Franziska Rohrer

HR Beraterin

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Ein Schnuppertag oder
-halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer
* innen und Arbeitgeber
* innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu einer Woche