Channel Sales Manager Do-It-; DIY; w​/m​/d

IMPACT starts with us

Du kennst die DIY- und Retail-Welt wie deine Westentasche, liebst es, mit Partnern zu wachsen und möchtest die Zukunft des Baumarktes in der Schweiz aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Channel Sales Manager DIY (w/m/d) übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für den DIY‑Kanal von Schneider Electric und Feller in der Schweiz. Du kombinierst operative Nähe mit analytischem Denken und sorgst so für eine erstklassige Einkaufserfahrung in Baumärkten und Fachhandelsketten.

• Wann und wo? Ab sofort, Horgen oder Baden
• Dauer: Unbefristet
• Urlaub: Mindestens 5 Wochen
• Pensum: 80 – 100 %
• Deine Ansprechperson? Larissa Niederberger als Senior Talent Attraction Business Partnerin

• Freue dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist
• Wir geben dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Dank Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bekommst du Job, Freizeit und Familie leicht unter einen Hut
• Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs‑ und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst du mit uns eine grüne Zukunft schaffen
• Unsere Technologien sind modern digital und vielfältig – tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein

• Betreuung und Ausbau von strategischen DIY‑ und Retail‑Partnern auf Zentral- und Filialebene
• Festlegung von produktspezifischen Sortimenten, Platzierungsstrategien und Verkaufsförderung am Point‑of‑Sale
• Planung und Umsetzung von saisonalen Aktionen, Mitarbeiterschulungen und verkaufsunterstützenden Maßnahmen im Markt
• Durchführung von Store‑Besuchen zur Analyse der Verkaufsleistung und des Lagerbestands
• Analyse von Markt‑ und Wettbewerbsdaten zur Entwicklung von Produkt‑ und Aktionsstrategien
• Enge Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie Produktentwicklung, Logistik, Marketing und Online‑Vertrieb
• Umsetzung der globalen DIY‑Channelstrategie auf lokaler Ebene und Mitgestaltung kanalübergreifender Maßnahmen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Retail Management, Vertrieb oder Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation
• Erfahrung im DIY‑Retail, Konsumgütervertrieb oder Channel Management
• Sehr gutes Verständnis des Schweizer Baumarkts sowie des Konsumentenverhaltens in diesem Bereich
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kundenorientierung
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

Dein nächster Schritt? Online bewerben – Bitte lade deinen Lebenslauf auf unserem Stellenportal hoch. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischem Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Mehr über unsere Trust Charter erfährst du hier.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitenden in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben.

36 Mrd. € Umsatz weltweit
+13 % organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern
#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt