Area Business Manager Österreich

Area Business Manager (Schweiz & Österreich)

Als Mitglied der DACH-I Region übernimmst du die Verantwortung für die Führung der Vertriebsorganisation mit dem Ziel, nachhaltiges Wachstum in der Schweiz, Österreich und Liechtenstein zu erreichen. Der Fokus liegt auf Umsatzsteigerung, Optimierung des Vertriebsgebiets sowie der Verbesserung des Kundenerlebnisses durch die Weiterentwicklung von Vertriebs- und Customer-Support-Strukturen, Prozessen, Tools und Best Practices.

Anstellungsart:
Vollzeit

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation in der Schweiz und Österreich mit Fokus auf Wachstum und Kundenorientierung
• Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebs- und Wachstumsstrategien basierend auf Markt-, Kunden- und Performanceanalysen inklusive Forecast-Verantwortung
• Identifikation neuer Marktpotenziale sowie Gewinnung von Neukunden und Weiterentwicklung bestehender Kunden-, Partner- und Key-Account-Beziehungen
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Service und internen Schnittstellen zur Optimierung der Customer Experience sowie Umsetzung von Kampagnen, Events und Business-Development-Aktivitäten
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Steigerung von Marktanteil und Profitabilität
• Sicherstellung effizienter Nutzung und Weiterentwicklung von CRM-, Reporting- und Vertriebsprozessen
• Zusammenarbeit mit regionalen Business Managern in angrenzenden Ländern zur Förderung von Austausch und Synergien
• Mitverantwortung für Budgetplanung, Forecasts sowie mittel- und langfristige Vertriebsstrategie gemeinsam mit dem Management

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Sales- oder Business-Management, idealerweise im technischen oder wissenschaftlichen Umfeld
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Märkten und im Erreichen ambitionierter Vertriebsziele
• Erfahrung in der Führung von Teams sowie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Unternehmerisches Denken, strategisches Verständnis und Hands-on-Mentalität
• Sicheres Auftreten sowie starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude am Aufbau langfristiger Beziehungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb der Region (ca. 50 %)

• Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit leistungsorientierter Vergütung
• Firmenwagen und moderne Arbeitsmittel
• Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung