Sales Development Representative (SDR

Sales Development Representative (SDR) – Luzern / Hybrid

Du bist die erste Stimme, die potenzielle Kunden von Lengacher & Partner hören. Du baust Kontakt zu Schweizer KMU auf, qualifizierst Chancen und sorgst dafür, dass aus einem ersten Gespräch eine konkrete Geschäftsmöglichkeit wird.

Lengacher & Partner GmbH

Luzern / Hybrid

80‑100%

Ab sofort

Sales

Entry / Junior

Du lernst B2B‑Vertrieb nicht aus einem Kurs, sondern in echten Gesprächen mit Unternehmern, Geschäftsführern und Entscheidern. CRM, Linked In, E‑Mail, Telefon, Scripts und Feedback gehören zu deinem Alltag.

Woran Erfolg in dieser Rolle sichtbar wird:

• Klare Scope:
  Du machst Ziel, Annahmen, Abhängigkeiten und Abnahmekriterium vor der Umsetzung sichtbar.
• Nachweisbares Ergebnis:
  Chancen sind sauber qualifiziert, nächste Schritte sind verbindlich und der CRM‑Stand ist nachvollziehbar.
• Frühe Kommunikation:
  Blocker, Risiken und offene Entscheidungen werden früh adressiert – nicht erst kurz vor dem Termin.
• Verbesserbarer Prozess:
  Du dokumentierst Learnings und übersetzt sie in den nächsten konkreten Verbesserungsschritt.

• Potenzielle Kunden über Telefon, E‑Mail und Linked In identifizieren und ansprechen
• Inbound‑ und Outbound‑Leads nach klaren Kriterien qualifizieren
• Termine für Business Development und Account Executive vorbereiten
• Aktivitäten, Einwände und nächste Schritte sauber im CRM dokumentieren
• Mit Marketing und Sales an Kampagnen, Scripts und Follow‑ups arbeiten

• du gerne mit Menschen sprichst und keine Angst vor dem Telefon hast
• du zuverlässig bist und Follow‑ups ernst nimmst
• du lernen willst, wie B2B‑Vertrieb in der Praxis funktioniert
• du Energie mitbringst und mit Feedback umgehen kannst

• du einen sehr ruhigen Job ohne Telefonate suchst
• du keine Lust auf messbare Ziele und tägliche Aktivität hast
• du lieber in starren Konzernstrukturen arbeitest

SDR → BDR → Account Executive oder Projektverantwortung.

Du bekommst klare Erwartungen, regelmässiges Feedback und direkten Zugang zu echten Projekten statt abstrakter Trainingsfolien.

Tag 1–30:
Verstehen – Angebote, Zielgruppen, Systeme, Arbeitsweise und Qualitätsstandards kennenlernen. Entwicklungsumgebung beziehungsweise Kernwerkzeuge sicher beherrschen und enges Feedback erhalten.

Tag 31–60:
Anwenden – Erste Aufgaben oder Lieferobjekte eigenständig übernehmen, Ergebnisse dokumentieren und gemeinsam aus Daten, Gesprächen, Reviews und Feedback lernen.

Tag 61–90:
Verantwortung – Einen klaren Verantwortungsbereich zuverlässig führen, Qualität und Risiken sichtbar machen, Verbesserungen vorschlagen und den nächsten Entwicklungsschritt vereinbaren.