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Verkaufsberater​/in im Handwerkercenter

Job in 9435, Heerbrugg, Kanton St. Gallen, Switzerland
Listing for: SFS Group Schweiz AG
Full Time position
Listed on 2026-09-03
Job specializations:
  • Sales
    Retail Sales, Sales Representative, Business Development, Technical Sales
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 - 80000 CHF Yearly CHF 60000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Heerbrugg

In der Schweiz sind wir mit 27 Handwerk Stadt-Filialen präsent. Mit einem umfassenden und dynamischen Top-Sortiment decken wir die Bedürfnisse unserer Kunden ab:
Werkzeuge, Maschinen, Befestigungstechnik, Beschläge und chemisch-technische Produkte.
Wir suchen dich:
Du berätst unsere Kunden professionell bei der Auswahl der Produkte und stellst ihre Bedürfnisse ins Zentrum. Bei uns stehst jedoch du im Zentrum, du bist unser Value Creator. Wir begleiten dich und fördern deine Stärken und Interessen.

Verkaufsberater/in im Handwerkercenter (m/w/d)
Deine

Aufgaben
  • Persönlicher Verkauf und aktive Kundenansprache
  • Kompetente Beratung zu Werkzeugen & Maschinen, chemisch-technischen Produkten, Befestigungstechnik und Beschlägen
  • Erfassung und Abwicklung von Kundenaufträgen im SAP
  • Verantwortung für die Aktualität und Verfügbarkeit der Lagerbestände
  • Annahme und Kontrolle des Wareneingangs
  • Pflege und Bewirtschaftung der Verkaufsregale
  • Aufbau und Pflege eines regionalen Netzwerks mit Handwerksbetrieben
Dein Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel (idealerweise in der Eisenwarenbranche) oder Grundbildung in der Bau- bzw. Handwerksbranche mit kaufmännischer Weiterbildung
  • Zuverlässige, verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit
  • Ausgeprägte Eigeninitiative, Flexibilität sowie Team- und Organisationsfähigkeit
  • Begeisterung für handwerkliche Produkte und Prozesse
  • Kommunikationsstark mit Freude am Verkauf und im direkten Kundenkontakt
  • Wohnsitz im Einzugsgebiet
Unser Angebot
  • Abwechslungsreiches Aufgaben gebiet sowie Raum für Eigenverantwortung und Initiative
  • Klar strukturierte Einarbeitungsphase mit abteilungsübergreifendem Onboarding-Programm
  • Sechs Wochen Ferien & zusätzlicher Ferienkauf möglich
  • Jährliche Erfolgsbeteiligung, zahlreiche Sportangebote & Mitarbeiterevents
  • Weitere Benefits:
#J-18808-Ljbffr
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