Verkaufsberater​/-in Neuwagen Leapmotor

Was Sie über uns wissen sollten

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen. Die Emil Frey AG Zuchwil repräsentiert die Modellpalletten von Toyota, Ford und Leapmotor.

Zum Betrieb gehören weiter die Markenwerkstatt, eine Carrosserieabteilung sowie ein Ersatzteillager.

• Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kundschaft beim Fahrzeugkauf
• Verkauf von Neufahrzeugen der Marke Leapmotor, inkl. Zusatzdienstleistungen(Finanzierung, Leasing, Versicherungen)
• Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen
• Aktive Akquisition von Neukunden (Showroom, Telefon, Online-Anfragen)
• Erstellung von Offerten sowie Abwicklung von Kaufverträgen
• Organisation und Durchführung von Probefahrten
• Pflege und Präsentation des Fahrzeugbestandes im Showroom
• Teilnahme an markenspezifischen Weiterbildungen und Kursen

• Sie weisen bereits Erfahrung im Automobil-Gewerbe und Neuwagenverkauf vor
• Sie sind eine verkaufsorientierte und verhandlungsstarke Persönlichkeit
• Sie bringen kaufmännische Erfahrung und einwandfreies Beherrschen der gängigen EDV-Programme mit
• Ihre Muttersprache ist Deutsch und Sie haben gute Kenntnisse in Französisch
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie kommunikative Stärke zeichnen Sie aus
• Sehr hohe Eigenmotivation und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich
• Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins Kat. B

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint.

Diversität bedeutet für uns, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.