Bauverantwortlicher; m​/w​/d Freileitung

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Vollzeit, Festanstellung

Reutlingen

Sie übernehmen gerne Verantwortung, behalten auf Baustellen den Überblick und möchten aktiv an einer sicheren Energieversorgung mitwirken? Dann werden Sie Teil unseres Teams Freileitung im Bereich Service Bau und Instandhaltung. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauverantwortlicher (m/w/d) Freileitung.

• Bearbeitung von Aufmaßen sowie Zwischen- und Endabrechnungen der Aufträge
• Überwachung von Terminen, Kosten, Kapazitäten, Arbeitsqualität und Ergebnissen
• Mitwirkung bei der Planung und Festlegung von Leitungstrassen
• Organisation, Koordination und Abwicklung von Baustellen sowie Inbetriebnahme von Anlagen gemäß VDE- und UVV-Vorschriften
• Prüfung von Anlagen auf sicherheitstechnische Mängel sowie Veranlassung entsprechender Maßnahmen
• Betreuung von Dienstleistungen für Dritte, z.B. Bauanschlüsse, Veranstaltungen oder Festanschlüsse
• Projektierung und Überwachung von Netzmaßnahmen sowie Bearbeitung von Störungen, Kabel- und Freileitungsschäden
• Koordination von Baustellen nach DGUV Vorschrift 1 (BGVA1) und Baustellenverordnung sowie Übernahme der Aufgaben als Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (Si Ge Ko )
• Arbeitsvorbereitung inklusive Personaleinteilung, Baustellenkoordination und Abstimmung mit internen sowie externen Beteiligten

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung zum Meister von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung in der Energietechnik sowie in der Organisation und Leitung von Baustellen
• Erfahrung in der Koordination kleiner Teams von Vorteil
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Führerschein mindestens KlasseB

• Attraktive Vergütung nach Tarif (TV‑V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und langfristiger Ausrichtung
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags
• Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil
• Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits
• Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit für ein Job Rad-Leasing
• Gemeinschaft erleben:
  Betriebsfeste, Sport- und Teamevents