Betriebselektriker – Störungsanalyse, Inbetriebnahme & Automation

Job in 9444, Diepoldsau, Kanton St. Gallen, Switzerland

Listing for: Greiner Packaging

Full Time position
Listed on 2026-10-05

Job specializations:

Trades / Skilled Labor
Maintenance Technician / Mechanic, Automation & Mechatronics Engineer
Manufacturing / Production
Maintenance Technician / Mechanic, Automation & Mechatronics Engineer

Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 70000 - 90000 CHF Yearly CHF 70000.00 90000.00 YEAR

Location: Diepoldsau

Störungsanalyse und-behebung an Produktionsanlagen und Gebäudeinfrastruktur
Inbetriebnahme von Neuanlagen
Mitarbeit und Ausführung von Optimierungs- und Automationsprojekten
Einbringen von innovativen Ideen und Optimierungen der Produktionsanlagen
Vorsorgliche Wartung und Instandhaltung an diversen Anlagen
Gebäude- und Netzwerkinstallationen
Durchführung von Abschluss-und Kontrollmessungen

Das machst du bei uns

Störungsanalyse und-behebung an Produktionsanlagen und Gebäudeinfrastruktur
Inbetriebnahme von Neuanlagen
Mitarbeit und Ausführung von Optimierungs- und Automationsprojekten
Einbringen von innovativen Ideen und Optimierungen der Produktionsanlagen
Vorsorgliche Wartung und Instandhaltung an diversen Anlagen
Gebäude- und Netzwerkinstallationen
Durchführung von Abschluss-und Kontrollmessungen

Das bringst du mit

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur oder Automatiker mit EFZ
Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Instandhaltung
Kenntnisse in SPS-Programmierung / Störungssuche
Umfassende Kenntnisse an Produktionsanlagen und deren Infrastruktur
hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
MS-Office Kenntnisse
Bereitschaft für Pikettdienst (ca. 1 Woche pro Monat)

Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.

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