Superintendente de Techos Comerciales - Sarasota, Tampa y Orlando

Una de las empresas contratistas de techos y metalistería más antiguas y grandes de Florida y de los EE.UU., Sutter Roofing se mantiene a la vanguardia de la industria de los techos. Durante más de 120años, nuestros empleados dedicados han construido la reputación de la compañía ofreciendo sistemas de techado comercial de alto rendimiento, trabajo de calidad, servicio al cliente superior y las más recientes innovaciones tecnológicas.

Desde nuestras cuatro ubicaciones en Florida, Sutter Roofing ha establecido una sólida reputación por proporcionar un excelente servicio al cliente a una amplia gama de industrias, incluidas la industrial, la atención médica, la educación, el comercio minorista, el almacenamiento en frío, la distribución, el gobierno y los condominios. Sutter Roofing instala todo tipo de sistemas de techado comercial, incluidas las tecnologías más recientes y productos de techado certificados por LEED.

Desde la construcción nueva, el recubrimiento de techos, la sostenibilidad y la restauración, hasta reparaciones y programas de mantenimiento de techos, Sutter Roofing brinda soluciones de alta calidad personalizadas para la economía actual.

• Participar en la inspección final del fabricante.
• Exhibir un liderazgo ejemplar con todo el personal de la empresa.
• Participar en reuniones de revisión regulares de estimadores y directores.
• Demostrar compromiso con el desarrollo profesional.
• Mostrar disposición para ser un jugador de equipo.
• Ofrecer asistencia y experiencia a los demás.
• Los superintendentes deben tener conocimiento de los requisitos de varios fabricantes de techos, exhibir habilidades de liderazgo y gestión necesarias para cumplir los objetivos de producción y mantener una comunicación fluida entre los empleados de campo y de oficina.

• Habilidades lingüísticas: capacidad para leer, analizar e interpretar información escrita, y escribir de forma legible e informativa.
• Comunicación efectiva: capacidad para transmitir información, conceptos y preocupaciones a personas con diferentes estilos de comunicación.
• Matemáticas: capacidad para realizar cálculos matemáticos relevantes al trabajo de techado.
• Tecnología: capacidad para usar computadoras, teléfonos y otras herramientas tecnológicas.
• Instalación de sistemas de techo: capacidad para enseñar a otros habilidades de instalación de sistemas de techo.
• Seguridad y salud: capacidad para identificar y corregir condiciones inseguras de acuerdo con los estándares de la empresa y OSHA.
• Calidad: conocimiento para inspeccionar y asegurar la atención al detalle y la calidad.
• Productividad: capacidad para cumplir los objetivos de producción.
• Conciencia de costos: entender la presupuestación y sus implicaciones en los trabajos.
• Investigación de datos: recopilar datos en beneficio de la empresa, usar la intuición y la experiencia para complementar los datos.
• Gestión: capacidad para rastrear e influir en resultados medibles.
• Planos y especificaciones: capacidad para leer y comprender planos arquitectónicos y especificaciones de trabajo.
• Los superintendentes deben ser capaces de prosperar en un entorno dinámico e interactivo.

• Servicio al cliente: ayudar a los clientes incluso en situaciones difíciles.
• Responder a solicitudes de información, trabajo adicional o inquietudes.
• Solicitar retroalimentación de los clientes para mejorar el servicio.
• Gestionar situaciones de clientes difíciles o emocionales.
• Resolución de problemas: ser capaz de comprender problemas complejos y tomar decisiones que beneficien a todos lo máximo posible.
• Identificar y resolver problemas de manera oportuna.
• Desarrollar soluciones alternativas.
• Los superintendentes deben ser capaces de trabajar bien con los demás y dentro de un sistema empresarial.

• Liderazgo: motivar a otros para que rindan.
• Mostrar confianza en sí mismo y en los demás.
• Estar disponible para los equipos, el personal y los clientes.
• Proporcionar retroalimentación de desempeño regular.
• Gestión: capacidad para manejar horarios, incluida la anticipación de la climatología y planificar en consecuencia.
• Tomar decisiones oportunas.
• Establecer expectativas y monitorear actividades delegadas.
• Priorizar y planificar actividades laborales.
• Trabajo en equipo: capacidad para colaborar con otros para lograr objetivos.

• Sentarse, estar de pie, caminar, escalar y mantener el equilibrio.
• Agacharse, ponerse en cuclillas y pasar por encima de obstáculos.
• Levantar y/o mover 23kg (50lb).
• Trabajar en condiciones exteriores que incluyen clima adverso, temperaturas frías/calientes y humedad.
• Estar disponible para trabajar horas extendidas.